Wat is een mechanische geschiktheidstest?
Een mechanische geschiktheidstest wordt afgenomen om de basisvaardigheid en het begrip van mechanica, mechanische procedures en machines te testen. Dit examen is meestal een korte, schriftelijke vorm. Het kan worden gebruikt om mechanische geschiktheid op vele gebieden te testen, waaronder automonteurs, elektronica, hulpdiensten, het leger en wetshandhaving. Testvragen kunnen worden ontworpen om te voldoen aan normen op specifieke gebieden; daarom kan de testinhoud variëren.
Niet alleen meet een mechanische geschiktheidstest het vermogen, het kan ook de interesse meten die iemand heeft in dit soort werk. Een student op de middelbare school kan bijvoorbeeld een mechanische geschiktheidstest afleggen om niet alleen uit te zoeken of hij of zij de basisvaardigheid heeft om het veld in te gaan, maar ook of hij of zij misschien graag werkt met mechanica of machines. Vragen hebben over het algemeen betrekking op een breed scala van onderwerpen, dus het kan vaak een goede manier zijn om te meten hoe succesvol iemand een carrière in een mechanisch veld kan nastreven.
Enkele van de veelvoorkomende onderwerpen die in een mechanische geschiktheidstest worden behandeld, zijn vragen over hoe mechanische artikelen werken en hoe verschillende verwante hulpmiddelen kunnen worden gebruikt. Vragen kunnen ook betrekking hebben op de principes van elektriciteit, evenals de algemene kennis van de tester van andere soorten machines en verschillende mechanische principes. Naast basisvaardigheid moeten mensen die de mechanische geschiktheidstest afleggen, een goed begrip hebben van zaken als hendels, katrollen, tandwielen, veren en elektrische circuits. Kennis van hulpmiddelen en hoe ze werken is ook belangrijk, evenals een begrip van elementaire wiskunde.
Mensen kunnen om een aantal verschillende redenen een mechanische geschiktheidstest afleggen. Vaak zullen werkgevers de test tijdens een interviewproces aan potentiële werknemers toedienen. Hierdoor kan de werkgever een idee krijgen van de soorten mechanische kennis en vaardigheden die de potentiële werknemer al heeft. De testresultaten kunnen helpen bij de aanwervingsbeslissing en kunnen ook specifieke sterke punten tonen die wijzen op specifieke gebieden waarin een werknemer kan excelleren.
De test kan ook worden gegeven nadat iemand al is aangenomen als onderdeel van zijn of haar praktijkopleiding. Deze resultaten kunnen gebieden illustreren waarop een werknemer mogelijk extra training nodig heeft. De test kan ook worden afgelegd voordat hij naar het hoger onderwijs gaat, of soms als onderdeel van de toelating tot een hoger onderwijs, afhankelijk van het vakgebied waarin de student wil studeren.