Wat is een mentale bekwaamheidstest?
Een mentale bekwaamheidstest is een test die iemands vermogen om te denken, leren en informatie op een praktische manier meet. De test is geen IQ -test, maar kan als één worden gescoord. In sommige gevallen kunnen werkgevers of potentiële werkgevers de test gebruiken om te bepalen welke kandidaten het beste in staat zijn om bepaalde taken uit te voeren, maar de test verschilt ook van loopbaantests. Hoewel het moeilijk is om je volledig voor te bereiden op een mentale bekwaamheidstest, zijn er dingen die kunnen worden gedaan om een score te verbeteren.
Afhankelijk van hoe de test is opgezet en het doel ervan, kan een mentale bekwaamheidstest verschillende delen hebben. Deze delen kunnen mentale scherpte testen door vragen of problemen die het vermogen van een persoon om na te denken, problemen op te lossen en zich aan te passen aan veranderende situaties. Werkgevers verwachten vaak dat kandidaten deze situaties dagelijks kunnen aanpakken, met name degenen die betrokken zijn bij carrières zoals verkoop en management. Daarom kan het testen op deze gebieden vooral zijnwaardevol voor de werkgever.
Hoewel de mentale scherpte een groot deel van de test kan zijn, maar andere delen kunnen ook net zo belangrijk zijn. Sommige mentale bekwaamheidstests kunnen ook de kennis van een persoon meten bij basisvakken, zoals taal, grammatica en wiskunde. Deze vaardigheden zijn belangrijk op de werkplek, waar berekeningen en communicatie de basis vormen voor veel verschillende soorten banen. Vragen in deze secties kunnen steeds moeilijker worden.
In sommige omstandigheden kan een mentale bekwaamheidstest andere secties bevatten, zoals het verifiëren van de zakelijke of technische kennis van een individu, samen met actuele gebeurtenissen. Over het algemeen worden deze tests gebruikt om basisideeën te behandelen, geen technische informatie. Huidige gebeurtenissen testen geeft inzicht in hoe betrokken en nieuwsgierige individuen mogelijk zijn met de wereld om hen heen.
Over het algemeen is het belangrijk om nauwkeurig te zijn op een mentale aptiTude test, maar snelheid is vaak ook een overweging. Als de test op de computer is gebaseerd, kan deze gedeeltelijk worden gescoord op de tijd die nodig is om enkele vragen te beantwoorden of om de test als geheel te voltooien. Voor op papier gebaseerde tests kan de totale tijd van de persoon om de test te voltooien ook een factor zijn bij het scoren. Als er een vraag is of de tijd ertoe doet, moet de testpersoon zich afvragen voordat hij met de test gaat zitten.
goed scoren op mentale bekwaamheidstests vereist een geest die is voorbereid op de test. Zoals bij elk onderzoek, is het belangrijk om ontspannen te blijven en uitgerust te worden voordat de test begint. Voedingsmiddelen met royale hoeveelheden lecithine, zoals walnoten en spinazie, kunnen ook helpen. Lecithine wordt verondersteld neurotransmitters in de hersenen te helpen.