Wat is een persoonlijke SWOT-analyse?

Een persoonlijke SWT-analyse (Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threats) is een hulpmiddel dat wordt gebruikt om de sterke en zwakke punten van een individu te meten. Het kan worden uitgevoerd door een persoon met als doel zijn of haar talenten te ontdekken om carrièredoelstellingen te vergemakkelijken. Het kan ook worden uitgevoerd door een organisatie op zijn werknemers met als doel de beste eigenschappen van de werknemers te achterhalen, om hen effectief toe te wijzen aan functies waarin hun talenten het best kunnen worden gebruikt. Dit kan worden gedaan door een vragenlijst in te vullen die specifieke vragen stelt met betrekking tot de SWOT van het individu.

Sterke punten in een persoonlijke SWOT-analyse zijn die eigenschappen waarvan een persoon denkt dat het de positieve eigenschappen zijn die hem of haar een relatieve boost geven in termen van een bepaald doel. Als het doel is om een ​​baan bij een financiële instelling te krijgen, kunnen de sterke punten kenmerken zijn, zoals diploma's, diploma's, werkervaring en opleiding. Sterke punten kunnen ook persoonlijke kenmerken of eigenschappen omvatten die als een voordeel zullen dienen wanneer toegepast bij het nastreven van een doel. Dergelijke persoonlijke eigenschappen omvatten sterke leiderschapsvaardigheden, het vermogen om met een team te werken, zelfdiscipline, het vermogen om zeer goed te communiceren en een optimistische persoonlijkheid. De zwakke punten in een persoonlijke SWOT-analyse omvatten dingen als een gebrek aan voldoende werkervaring, gebrek aan voldoende certificering, de verkeerde graad of geen graad en gebrek aan opleiding. Sommige zwakke punten met betrekking tot persoonlijke eigenschappen zijn onder andere besluiteloosheid, zwakke communicatievaardigheden, gebrek aan motivatie en overmatige verlegenheid.

Kansen in een persoonlijke SWOT-analyse zijn dingen die beschikbaar zijn in de omgeving waarin het individu in zijn of haar voordeel kan gebruiken om een ​​bepaald doel te bereiken. Deze omvatten openingen in velden waar het individu een voordeel heeft als gevolg van training, opleiding van ervaring, workshops en conferenties waar hij of zij kan netwerken met potentiële klanten of werkgevers, en gratis training op het werk. Zwakheden in een persoonlijke SWOT-analyse zijn die externe dingen die een negatieve invloed hebben op het bereiken van gestelde doelen. Sommige van deze zwakke punten zijn concurrentie op de werkplek in de vorm van hoger opgeleide of beter geschoolde personen, inkrimping op de werkplek, gebrek aan opleiding of verdere opleiding op de werkplek en beperkte groeimogelijkheden op een gekozen gebied. Een ander type zwakte is een hoofdvak in een onderwerp dat niet erg verhandelbaar is, omdat afgestudeerden uit dat vakgebied gewoon niet in trek zijn.