Wat is een postdoctorale medewerker?
Een postdoctorale geassocieerde positie biedt afgestudeerde studenten de mogelijkheid om hun wetenschappelijke ervaring te verdiepen. Door academisch of wetenschappelijk onderzoek uit te voeren, ontwikkelt een postdoctorale medewerker expertise op een specifiek onderwerp, inclusief vereiste vaardigheden en methoden. Dit onderzoek draagt bij aan de educatieve missie van een universiteit of gastinstelling en zal naar verwachting in relevante publicaties worden gepubliceerd.
Een postdoctorale medewerker heeft haar promotieonderzoek afgerond en begint meestal binnen vijf jaar na het behalen van haar diploma met onderzoek. Deze onderzoekspositie kan worden gefinancierd via een afspraak met een salaris of met een stipendium of sponsorprijs. Deze benoemingen kunnen ook postdoctorale onderzoeksgenoten of postdoctorale onderzoeksassistenten worden genoemd. Al deze titels worden gewoonlijk "post-documenten" genoemd. Postdoctorale medewerkers kunnen onafhankelijk of onder toezicht van een hoofdonderzoeker of mentor werken, afhankelijk van het soort afspraak.
Terwijl ze hun eigen onderzoeksvaardigheden verder ontwikkelen, leveren postdoctorale medewerkers vaak aanzienlijke bijdragen aan de academische instelling, creëren en ontdekken ze nieuwe kennis en bieden ze onderzoeksrichting voor niet-gegradueerde en afgestudeerde studenten. Postdoctorale medewerkers streven deze tijdelijke onderzoeksperiode en wetenschappelijke opleiding na om de nodige vaardigheden te verwerven om de loopbaan van hun eigen keuze voort te zetten. Medewerkers kunnen carrières kiezen uit vele vakgebieden, waaronder engineering, wiskunde, biologische wetenschappen en psychologie en andere sociale wetenschappen.
Een postdoctorale medewerker kan basis-, klinische of translationele projecten nastreven, zolang haar inspanningen worden besteed aan haar eigen studiebeurs. Als ze werkt onder begeleiding van een mentor, heeft een medewerker de verantwoordelijkheid om haar postdoctorale training te verzorgen en zorgvuldig de details van de functie te onderzoeken. Verantwoordelijkheden omvatten het nakomen van de verplichtingen en verwachtingen van de postdoctorale benoeming, het bespreken van de functie met de mentor en het naleven van het onderzoeksbeleid van de instelling. Aangezien dit onderzoek essentieel is voor de missie van de mentor en de academische instelling, hebben postdoc's de vrijheid om de resultaten van hun werk te publiceren.
Door onderzoeksposities in de industrie of andere instellingen te aanvaarden, kunnen postdoctorale medewerkers ook niet-academische carrières nastreven. Deze onderzoeksposities kunnen gericht zijn op onderzoek en ontwikkeling, kwaliteitscontrole, productie en productie, procesontwikkeling, berekening en producttests. Voor postdoctorale medewerkers die geen onderzoekscarrière willen nastreven, kunnen hun vaardigheden in plaats daarvan worden gebruikt in wetenschappelijk schrijven en redigeren, computerprogrammering, marketing van hightech-producten en -diensten en regelgevingsaangelegenheden. Postdoctorale medewerkers kunnen niet-wetenschappelijke vaardigheden in andere carrières gebruiken, misschien als financiële analisten, consultants, schrijvers en beheerders van beurzen, of beheerders van het hoger onderwijs.