Wat is een trainingsadviseur?
Een opleidingsadviseur, vergelijkbaar met de meeste andere soorten adviseurs, is een ervaren professional met kennis van zaken op een specifiek gebied die diensten aanbiedt aan een bedrijf. Anders dan andere consultants is een trainingsconsulent echter gespecialiseerd in de processen die worden gebruikt om op een professionele manier te trainen. Het advies en de diensten van deze consultant helpen bedrijven en andere groepen om effectiever te trainen. De meeste consultants werken niet voor het bedrijf waar ze hulp bieden, maar werken eerder voor hun eigen adviesbureau of een groter bedrijf. Hij of zij kan ook worden geclassificeerd als een onafhankelijke contractant die diensten aanbiedt op basis van een contract.
Een trainingsadviseur heeft waarschijnlijk meer dan één klant tegelijk en kan uren verdelen over verschillende klanten. Op deze manier hebben bedrijven toegang tot de kennis die alleen een professional kan bieden zonder een expert in te huren om intern te werken. Veel organisaties beschouwen trainingsadviseurs als een nuttige toevoeging aan een effectief intern trainingsteam, zelfs als het bedrijf enige expertise binnen het bedrijf heeft.
Trainingsadviseurs analyseren de trainingsprocessen die door een bedrijf worden gebruikt, vinden problemen in het systeem en ontwikkelen vervolgens manieren om deze op te lossen. Na analyse van het bestaande trainingssysteem, zullen trainingconsultants advies geven over hoe de training te vernieuwen in het licht van hun expertisegebied. Ze zullen het trainingssysteem observeren en evalueren en vervolgens advies geven over de organisatie en structuur van het systeem op basis van hun bevindingen. Veelgebruikte technieken kunnen de implementatie van nieuwe methoden, herstructurering of verbeterde technologie omvatten. Het einddoel van hun inspanningen is om de efficiëntie op de trainingsafdeling te maximaliseren.
Trainingsconsulenten kunnen soms geen specialiteit hebben. Vaker zijn ze echter een hulpmiddel op een of enkele specifieke gebieden, die trainingskennis combineert om expertise te creëren die nergens anders kan worden aangeboden. Wanneer een trainingsteam toegang nodig heeft tot een expert tijdens een fase van een project, kunnen ze een trainingconsulent inschakelen voor waardevolle hulp op dat specifieke gebied.
Door een extern beeld van het bedrijf te bieden, kan een trainingsadviseur ook problemen naar voren brengen die anders onopgemerkt zouden blijven. Bovendien kan een trainingsadviseur expertise inbrengen die, hoewel niet in eigen huis, op de juiste wijze maar toch tijdig en kostenefficiënt wordt ervaren. Hoewel een deel van hun werk de training van de trainers kan inhouden, is de verantwoordelijkheid van een trainingsadviseur niet alleen om te trainen, maar om assistentie en professioneel advies te geven aan degenen die dat wel doen.