Wat is een collegegeldvergoedingsprogramma?

Een collegegeldvergoedingsprogramma (TAP) is een programma waarmee een bedrijf het collegegeld van een werknemer geheel of gedeeltelijk betaalt. Aan het programma zijn meestal enkele voorwaarden verbonden, omdat het bedrijf er zeker van wil zijn dat het een degelijke en verstandige investering doet in de opleiding van een werknemer. Dergelijke programma's kunnen worden aangeboden bij grote bedrijven en overheidsinstanties, en soms kan een bedrijf dat geen formeel collegegeldvergoedingsprogramma heeft, ermee instemmen om een ​​werknemer te helpen door een speciale regeling of door beurzen aan waardige werknemers te verstrekken.

In een bedrijf dat een collegegeldvergoedingsprogramma heeft, wil het bedrijf werknemers aanmoedigen om professionele ontwikkeling na te streven. Sommige bedrijven beperken het soort onderwijs waarvoor ze betalen, in de verwachting dat werknemers opleidingen en klassen volgen die relevant zijn voor het soort werk dat het bedrijf doet, of lessen volgen die kunnen leiden tot een hogere positie in het bedrijf. Een bedrijf kan bijvoorbeeld betalen voor iemand die een MBA behaalt met als doel die persoon te behouden en een kans op vooruitgang te creëren.

Andere bedrijven kunnen vinden dat onderwijs in het algemeen verrijkend is, en ze kunnen collegegeldvergoeding bieden voor een redelijk academisch streven. Deze werkplekken kunnen het gevoel hebben dat een geschoolde werkplek waardevol en belangrijk is en dat ze in staat zullen zijn om betere service te bieden aan hoger opgeleide werknemers. Bedrijven kunnen ook betalen voor dingen zoals taaltraining om tweetalige diensten te bieden, of training op specifieke soorten apparatuur om nieuwe vaardigheden aan de werkomgeving toe te voegen.

Werknemers die zijn ingeschreven voor een programma voor het terugbetalen van collegegeld, moeten meestal een bepaald cijfer halen en kunnen niet met school stoppen. Als ze niet aan deze normen voldoen, wordt van hen verwacht dat ze het bedrijf terugbetalen, en ze kunnen ook worden verplicht om te betalen als ze stoppen met werken terwijl de school bezig is of als ze stoppen na het einde van de school.

Een deel van het geld dat wordt verstrekt in het kader van een programma voor collegegeldvergoeding is niet belastbaar. In de Verenigde Staten is bijvoorbeeld tot $ 5.250 Amerikaanse dollar (USD) niet belastbaar. Sommige bedrijven begrenzen hun bijdragen tot de belastbare limiet, terwijl anderen meer zullen betalen, met werknemers die begrijpen dat ze belastingen moeten betalen op fondsen die de limiet overschrijden. De belastingvrije status van fondsen in het kader van een programma voor het terugbetalen van collegegeld is bedoeld als stimulans voor zowel werknemers als bedrijven die aan dergelijke programma's willen deelnemen.