Wat is een terugbetalingsprogramma voor collegegeld?

Een collegegeldvergoedingsprogramma (TAP) is een programma waarmee een bedrijf een deel of alle collegegeld van een werknemer betaalt. Er zijn meestal een paar tekenreeksen aan het programma verbonden, omdat het bedrijf ervoor wil zorgen dat het een degelijke en verstandige investering doet in de opleiding van een werknemer. Dergelijke programma's kunnen worden aangeboden bij grote bedrijven en overheidsinstanties, en soms kan een bedrijf dat een formeel collegegeldvergoedingsprogramma ontbreekt, ermee instemt een werknemer te helpen door speciale regeling of door beurzen te verstrekken aan waardige werknemers.

in een bedrijf dat een vergoedingsprogramma voor collegegeld heeft, wil het bedrijf werknemers aanmoedigen om professionele ontwikkeling te volgen. Sommige bedrijven beperken de soorten onderwijs waarvoor ze zullen betalen, verwachten dat werknemers training en klassen volgen die relevant zijn voor het soort werk dat het bedrijf doet, of klassen volgen die kunnen leiden tot een hogere positie in het bedrijf. Een bedrijf kan bijvoorbeeld voor iemand betalen om een ​​MBA te krijgen met als doel RETdie persoon schenken en een kans creëren voor vooruitgang.

Andere bedrijven kunnen van mening zijn dat onderwijs in het algemeen verrijkt is en ze kunnen collegegeld terugbetaling bieden voor elke redelijke scholastische achtervolging. Deze werkplekken kunnen het gevoel hebben dat het hebben van een goed opgeleide werkplek waardevol en belangrijk is, en dat ze in staat zullen zijn om betere service te bieden bij meer opgeleide werknemers. Bedrijven kunnen ook betalen voor dingen zoals taaltraining om tweetalige diensten te bieden, of training over specifieke soorten apparatuur om nieuwe vaardigheden aan de werkomgeving toe te voegen.

Medewerkers die zijn ingeschreven voor een terugbetalingsprogramma van het collegegeld, moeten meestal een bepaald graadpuntgemiddelde maken en ze kunnen niet stoppen met school. Als ze niet aan deze normen voldoen, wordt van hen verwacht dat ze het bedrijf terugbetalen, en ze kunnen ook verplicht zijn te betalen als ze stoppen met werken terwijl de school in zitting is of als ze kort na Scho stoppenol eindigt.

Een deel van het geld dat wordt verstrekt onder een terugbetalingsprogramma van collegegeld is niet belastbaar. In de Verenigde Staten is bijvoorbeeld maximaal $ 5.250 dollars van de Verenigde Staten (USD) niet belastbaar. Sommige bedrijven verslaan hun bijdragen aan de belastbare limiet, terwijl anderen meer zullen betalen, waarbij werknemers begrijpen dat ze belastingen moeten betalen op fondsen die groter zijn dan de limiet. De belastingvrije status van fondsen onder een collegegeldvergoedingsprogramma is ontworpen om op te treden als een stimulans voor zowel werknemers als bedrijven die dergelijke programma's willen ondernemen.