Wat is een rechter in bestuursrecht?
Een bestuursrechter is een rechter die toezicht houdt op een administratief agentschap en beslissingen neemt waarvoor het agentschap verantwoordelijk is. Wanneer de federale overheid of deelstaatregeringen bepaalde programma's opstellen, richten ze ook agentschappen op om toezicht te houden op sommige van deze programma's en verantwoordelijk te zijn voor de handhaving van de wetten, het oplossen van geschillen en het interpreteren van wetgeving. Voorbeelden van dergelijke bureaus zijn de Equal Opportunity Employment Commission, het Worker's Compensation System en het Environmental Protection Agency. Een bestuursrechtbank werkt binnen deze agentschappen om geschillen op te lossen of om wetgeving te interpreteren.
Het bestuursrecht is de tak van het Amerikaanse recht dat overheidsinstellingen reguleert. Elk agentschap is bekleed met macht door de overheid die het creëert. Met andere woorden, de overheid delegeert bepaalde bevoegdheden aan het agentschap en kan ook de juiste structuur van het specifieke agentschap bepalen.
Als het bestuursorgaan wetten moet interpreteren of geschillen moet oplossen, moet iemand of een groep mensen hier de leiding over hebben. De overheid kan bepalen wie verantwoordelijk is voor het bemiddelen van geschillen, het beslissen over kwesties en / of het interpreteren van de betekenis van wetten. Als alternatief kan het agentschap zijn eigen interne bestuursstructuur opzetten.
Vaak, ongeacht wie de specifieke structuur heeft opgezet, heeft het relevante bestuursorgaan nog één bestuursrechters. Een rechter in het bestuursrecht zal dus als leider binnen het bureau fungeren. Wanneer mensen de wetten overtreden, is het agentschap bedoeld om te beschermen, of wanneer er een probleem is met betrekking tot de betekenis van een van die wetten, wordt de zaak voor de rechter van het bestuursrecht gebracht.
Als u bijvoorbeeld een geschil hebt met de verzekeraar van uw werkgever over een vordering tot schadevergoeding van een werknemer, heeft de Compensatieraad voor werknemers in veel rechtsgebieden de bevoegdheid om toezicht te houden op dit geschil. Sommige staten hebben een panel van een of meer mensen om het argument tussen de gewonde werknemer en de verzekeraar te horen. Andere staten wijzen de zaak toe aan een rechter in het bestuursrecht, die de argumenten van beide partijen zal horen en zal bepalen of ze gelijk hebben.
Als er een vraag is over de betekenis van een wet die een instantie moet afdwingen, zal de rechter in het bestuursrecht deze kwestie ook behandelen en de wetgeving verduidelijken. Gelijke kansenwetten verbieden bijvoorbeeld discriminatie. Een bestuursrechter in het bestuur van de Equal Opportunity Employment Commission kan zaken horen waarin het onduidelijk is of de acties van een werkgever onder de definitie van illegale discriminatie vallen. De bestuursrechter kan een beslissing nemen en de wet interpreteren om te bepalen of de discriminatie verboden was.