Wat is een Education Job Board?
Een vacaturebord is een elektronisch of fysiek prikbord waarop openstaande vacatures worden geplaatst. Een educatieve jobboard is zo'n board dat is gewijd aan functies op het gebied van onderwijs. Elektronische vacaturebanken maken vaak zowel het plaatsen van vacatures door werkgevers als het plaatsen van cv's door werkzoekenden mogelijk. Dergelijke raden kunnen worden beheerd door een aantal entiteiten en kunnen privé of openbaar zijn. Veel elektronische borden stellen werkzoekenden in staat direct op een website te solliciteren naar een functie.
Het doel van een opleidingsjobboard is om de communicatie tussen werkgevers en werkzoekenden te vergemakkelijken. Dergelijke boards verzamelen informatie van een breed scala van werkgevers en consolideren deze op één locatie, waardoor het voor potentiële werknemers gemakkelijker en efficiënter wordt om banen te vinden waarvoor ze gekwalificeerd zijn. Dit vermindert de hoeveelheid tijd die de werkzoekende moet doorbrengen met het doorzoeken van meerdere individuele websites of navraag bij individuele werkgevers. Het vermindert ook de hoeveelheid tijd die de personeelsafdeling van de werkgever moet besteden om de functie op verschillende locaties te posten.
De naam "jobboard" is geëvolueerd van de fysieke jobboards die populair waren vóór geavanceerde elektronische communicatie. Deze besturen waren vaak letterlijk bulletinboards die op een prominente locatie werden geplaatst, zoals de lobby van een bedrijf of overheidsinstantie. Een educatieve jobboard zou hoogstwaarschijnlijk in de lobby of personeelsafdeling van een school zijn geplaatst en ook in de lobby of personeelsafdeling van het overheidsgebouw van een district. Er werden taakberichten aan dit bord bevestigd en potentiële werknemers werden aangemoedigd om de borden regelmatig te controleren om nieuw geposte vacatures te vinden. Hoewel ze nog steeds in plattelandsgebieden en in ontwikkelingslanden worden gebruikt, zijn fysieke borden grotendeels vervangen door elektronische vacaturesites in ontwikkelde landen.
Elektronische boards zijn nu het meest gebruikte type jobboard voor onderwijs. Dergelijke elektronische borden vermelden vacatures op een centrale website en geven informatie zoals de vereiste kwalificaties en, vaak, het loonniveau. Terwijl andere typen vacaturesites vaak niet de naam van het inlenende bedrijf vermelden, geven educatieve boards meestal wel de naam van het district aan en vermelden ze voor functies op school vaak de naam van de school waar de werknemer zich zou bevinden. Werknemers kunnen ook informatie vinden over hoe ze kunnen solliciteren en kunnen soms rechtstreeks via de site solliciteren.
Een opleidingsjobboard kan worden beheerd door een afzonderlijk district, een staat, een provincie, een land of een andere geografische entiteit. Het kan ook worden beheerd door een particuliere entiteit, zoals een coalitie van particuliere scholen of een onafhankelijk arbeidsbureau. De meeste besturen vermelden posities voor leraren, personeel en beheerders, hoewel sommige besturen beperkt zijn tot onderwijsposities in de klas. Bestuursraden kunnen al dan niet posities in instellingen voor hoger onderwijs zoals hogescholen en universiteiten omvatten.