Wat is bedrijfskunde?
Bedrijfskunde is het proces van het beheren van een zakelijke of non-profit organisatie zodat deze stabiel blijft en blijft groeien. Dit bestaat uit een aantal gebieden, variërend van operaties tot management. Er zijn veel verschillende rollen met betrekking tot bedrijfskunde, waaronder zakelijke ondersteuning, Office Manager en Chief Executive Officer (CEO), onder andere. De meeste bedrijven hebben een toegewijde groep beheerders.
Hoofdgebieden
De belangrijkste gebieden die zijn opgenomen in bedrijfskunde zijn activiteiten, logistiek, marketing, economie, human resources (HR) en management. Een beheerder houdt toezicht op deze delen van een organisatie om ervoor te zorgen dat ze allemaal goed en efficiënt individueel functioneren, en dat ze allemaal samenwerken om het bedrijf winstgevend te maken. Hij of zij kan ook manieren bedenken om de afdeling winstgevender te maken en delegeert vaak taken aan werknemers van de afdeling. Grote bedrijven hebben meestal ten minste één administratieTor toegewezen aan elk gebied.
rollen
De meeste bedrijven hebben een reeks administratieve rollen in verschillende delen van hun bedrijfshiërarchie. Op kantoorniveau zijn er bedrijfsondersteuningsfunctionarissen, die een kantoordatabase kunnen ontwikkelen en onderhouden, andere werknemers voor projecten kunnen houden en de manager kunnen helpen bij het analyseren van prestatietrends. Op het volgende niveau zijn er kantoormanagers, die toezicht houden op een volledig kantoor, budgetten en analyses maken van personeelsprestaties, ontwerpprocedures en projecten toewijzen, onder andere projecten. Als een organisatie groot is, kan het verschillende assistent -managers hebben om de algehele kantoormanager te helpen.
Na managers op kantoorniveau zijn er divisiebeheerders, die toezicht houden op grote delen van een organisatie. Ze zijn over het algemeen gespecialiseerd in één bedrijfsadministratie. Een bedrijf kan bijvoorbeeld een persoon hebben met een specialisatie in HR -administratieHoud toezicht op die afdeling en zorg ervoor dat het efficiënt werkt om de algemene doelen van het bedrijf te bereiken. Dit omvat dingen zoals het meten van de prestaties van HR-medewerkers, het inhuren van nieuw personeel voor de afdeling indien nodig of het verwijderen van niet-presterend personeel en ervoor zorgen dat het proces voor het inhuren werkbaar is.
Het hoofd van de algemene activiteiten in bedrijfskunde wordt meestal de Chief Executive Officer (CEO) of president genoemd. De CEO en president zijn misschien hetzelfde ambt, maar dit varieert tussen bedrijven. De CEO kan, afhankelijk van de grootte van het bedrijf, verschillende vice -presidenten hebben, elk verantwoordelijk voor één gebied van bedrijfsactiviteiten. Er kan bijvoorbeeld een vice -president zijn voor marketing, een voor onderzoek en ontwerp, en een voor verkoop of klantrelaties. Elk van deze werkt onafhankelijk.
werkomgeving
De werkomgeving voor iemand in bedrijfskunde hangt grotendeels af van het soort werk dat hij of zij doet. Die op deDe onderkant van de hiërarchie werkt vaak in gestructureerde omgevingen en maak frequente rapporten aan hun superieuren, terwijl die hoger omhoog meer vrijheid met hun schema's kunnen hebben. Afhankelijk van het type organisatie, kunnen werkuren zijn van 9.00 tot 17.00 uur of kunnen ze flexibeler zijn. Overuren zijn vaak vereist wanneer grote projecten nadert, of wanneer jaarlijkse analyses en presentaties moeten worden gedaan.
Over het algemeen moet iedereen in dit soort functies uitstekende communicatieve vaardigheden hebben, omdat hij of zij met veel verschillende mensen zal werken, memo's zal verzenden en rapporten maakt. Ze moeten ook comfortabel zijn met het maken van presentaties, en ze moeten mensen kunnen leiden. Een andere belangrijke vaardigheid is om te begrijpen hoeveel verschillende delen van een systeem of organisatie samenwerken, zodat ze werkbare systemen kunnen maken en erachter kunnen komen wat er mis is met degenen die niet werken. De meeste zijn ook erg goed in wiskunde en hebben een begrip van economie,omdat ze meestal budgetten maken en hun kantoor, afdeling of bedrijfsprestaties analyseren.
onderwijs
Veel universiteiten bieden programma's voor bedrijfskunde voor zowel online als offline studie. Een typisch curriculum omvat de kritische aspecten van het exploiteren van een bedrijf zoals klantenservice, bedrijfsfinanciering, marketing en human resources. Aspirant -beheerders kunnen hun verkoopbaarheid verbeteren door te minoren in een gerelateerd gebied zoals een toegepaste wetenschap voor engineering of psychologie voor marketing en verkoop.
De meeste grote bedrijven willen aanvragers die op zijn minst een masterdiploma hebben in een bedrijfsgerelateerd veld. Dit omvat het opdoen van praktische ervaring, meestal door stage te lopen bij een bedrijf om een idee te krijgen van hoe de verschillende aspecten in elkaar passen. Afhankelijk van het gekozen gebied van een student, moet hij of zij mogelijk een businessplan schrijven en vaststellen om uw competentie te bewijzen; Een marketing- of verkoopplan voor een hypothetisch product moet bijvoorbeeld mogelijk worden ontwikkeld.