Wat houdt luchtwerving in bij steward?
Air steward recruitment neemt meestal verschillende vormen aan: luchtvaartmaatschappijen organiseren georganiseerde wervingsdagen in grote steden, nieuwe rekruten kunnen worden onttrokken aan universitaire gastvrijheid- en klantenserviceprogramma's en potentiële werknemers kunnen vrijwel altijd zelf solliciteren naar openstaande vacatures. De meeste luchtvaartmaatschappijen huren op regelmatige basis stewards in. De functie heeft doorgaans een vrij hoge omzet en er zijn vaak functies beschikbaar. De specifieke kenmerken van tactieken en methoden voor werving door steward variëren van luchtvaartmaatschappij tot luchtvaartmaatschappij, maar de meeste campagnes bevatten interviews; hervatten beoordeling; en voldoening aan bepaalde kwalificaties voor lengte, gewicht en uiterlijk.
Hoewel de luchtvaartindustrie in zijn geheel zijn ups en downs heeft gehad, blijft de bemanning van vliegers - met name stewards of stewardessen en piloten - in trek. Om openstaande vacatures te vervullen en vluchten bemand te houden, organiseren luchtvaartmaatschappijen wervingsevenementen op steward-locaties op verschillende locaties. Deze evenementen stellen werkgevers in staat om in één keer tal van potentiële aannemers te ontmoeten.
De meeste luchtvaartmaatschappijen hebben bemanningen die zijn gevestigd in veel grote hubs over de hele wereld. Nieuwe werknemers kunnen meestal bijna overal vandaan komen, maar deze 'basissteden' zijn vaak de belangrijkste doelen voor wervingsevenementen. Luchtvaartmaatschappijen die in bepaalde gebieden personeel nodig hebben, organiseren in die steden vaak wervingsbeurzen of baneninformatiesessies.
Wervingsevenementen worden meestal goed gepubliceerd in de hele lokale gemeenschap, en worden ook uitgezonden via de webpagina van de luchtvaartmaatschappij. Het inhuren van evenementen door luchtvaartmaatschappijen gebeurt meestal in grote conferentiecentra of vergaderzalen van hotels. Bestaand personeel staat meestal klaar om vragen van rekruten te beantwoorden, en het is niet ongewoon dat potentiële aannemers worden onderworpen aan verschillende rondes van interviews.
Deelnemers aan jobbeurzen voor luchtvaartmaatschappijen moeten doorgaans hun cv meebrengen, evenals een lijst met referenties. De meeste beurzen voor steward-werving bevatten zowel groepsinterviews als één-op-één follow-ups voor veelbelovende kandidaten. Potentiële luchtstewards kunnen ook worden doorgelicht op lengte, gewicht en algehele uiterlijk. Veel van de luchtvaartmaatschappijen in de wereld hebben strikte regels met betrekking tot de maximale en minimale hoogte van potentiële huurders, de hoogte / gewicht-proportionaliteit en de subjectieve aantrekkelijkheid van functies, onder andere. Afhankelijk van de behoeften van de luchtvaartmaatschappij, kunnen werkaanbiedingen ter plaatse worden gedaan of na een periode van vergelijking en reflectie.
Om in aanmerking te komen voor een loopbaan in de lucht steward, moeten potentiële werknemers meestal op zijn minst een middelbare schooldiploma of gelijkwaardig hebben. Een hbo-opleiding is ook een pluspunt. In sommige gevallen zullen luchtvaartmaatschappijen rechtstreeks vanuit bepaalde universitaire programma's steward-werving uitvoeren.
Het is meestal niet mogelijk om een universitair diploma te halen in een luchtvaartgerelateerde discipline, maar veel studenten studeren klantenservice, gastvrijheid en reizen. Luchtvaartmaatschappijen zullen soms selectief studenten van dit soort programma's werven om leemten in stewardposities in te vullen. Studenten die speciaal op deze manier worden aangeworven, hebben meestal hun keuze uit steward-banen, routes, thuisbasis en startpositie.
Veel mensen betreden het carrièrepad van een luchtvaartmaatschappij via een eenvoudige applicatie. Luchtvaartmaatschappijen plaatsen hun open posities meestal online of op gestroomlijnde vacaturesites en accepteren sollicitaties van alle geïnteresseerde en gekwalificeerde personen. Zoals geldt voor de meeste banen, ontvangen wervingsuitzendingen over het algemeen veel meer sollicitaties dan er banen bij steward beschikbaar zijn. Gewoonlijk worden alleen de best passende kandidaten uitgenodigd voor een interview of uitgebreidere doorlichting.