Wat is just-in-time training?

Just-in-time training is een onderwijsmethode die in veel beroepen wordt gebruikt. Het kan verschillende dingen onderwijzen, maar de onderliggende filosofie is dat het het beste is om werknemers op te leiden voor sommige soorten werk, net voordat ze dat werk zullen uitvoeren. Training die plaatsvindt "just-in-case" of op een bepaald moment in het verre verleden is waarschijnlijk ten minste gedeeltelijk vergeten, waarvoor pech-up of opnieuw leren vereisen. Als in plaats daarvan een rechtvaardige training wordt gebruikt, wordt de kans om te vergeten wat is geleerd verminderd en hoeft een werknemer geen inspanningen te leveren om zeer gedetailleerde werktoepassingen te onthouden die ze hebben geleerd in een just-in-case trainingssessie.

Talrijke gebieden gebruiken een rechtvaardige training die werknemers vervolgens snel kunnen implementeren. Nieuwe wijzigingen in software of een besturingssysteem kunnen werkgevers inspireren om just-in-time training van werknemers aan te bieden, zodat de wijzigingen worden begrepen en verbeteren of niet in de weg staan. Het uitbreken van een specifieke ziekte, zoals H1N1 in 2009 en 2010geleidde veel medische voorzieningen en de kantoren van individuele artsen om snelle training te volgen, zodat ze de ziekte zouden herkennen en zich zouden houden aan behandelings- en hanteringsprotocollen. Accountants die zojuist een van de staatsaccount hebben opgehaald, kunnen hun werknemers opleiden op de belastingwetten van die staat, die vervolgens direct kunnen worden toegepast bij het formuleren van de belastingrapporten van de nieuwe rekening.

Een ander element voor just-in-time training, met name in de productie, is dat het een manier kan zijn om inventaris te beheersen en geld te besparen op opslagkosten. Just-in-case training op verschillende productievaardigheden kan betekenen dat bedrijven de aandelen bij de hand moeten houden die het jarenlang niet zal gebruiken, en op voorwaarde dat opslag kostbaar is. Wanneer de items die nodig zijn om een ​​baan te verrichten niet aankomen totdat ze net voordat ze worden gebruikt, kunnen werknemers training krijgen die ze nodig hebben vlak voordat ze dit nodig hebben, en opslagkosten van ongebruikte apparatuur of MAterial zijn verlaagd. Als alternatief kan "just-in-time productie" van toepassing zijn op het behouden van minimale benodigdheden, van dingen zoals reserveonderdelen, bij de hand om de voorraadopslagkosten te verlagen.

Er zijn veel verschillende manieren waarop just-in-time training kan worden vastgesteld. Training kan zijn door lezing te zijn met schriftelijk materiaal, maar vaker omvat het dingen zoals PowerPoint® -presentaties, video's of dvd's en toegankelijke computerprogramma's die manieren bevatten om kennis te testen. Wanneer computers worden gebruikt, is het misschien niet strikt noodzakelijk voor alle werknemers om tegelijkertijd elkaar te ontmoeten, waardoor werknemers meer flexibiliteit krijgen bij het volgen van de training.

Sommige bedrijven zijn gespecialiseerd in het aanbieden van training op specifieke gebieden of interessegebieden. Wanneer bedrijven items kopen die elke dag worden gebruikt, zoals computerhardware of software, machines van verschillende soorten of voertuigen, kunnen de bedrijven die deze artikelen produceren just-in-time training bieden met de aankoop of voor een extra prijs. CoMpanies kunnen ook hun eigen just-in-time onderwijsprogramma's produceren, zoals vereist door huidige of komende leerbehoeften.