Wat is mediatraining?
Mediatraining wordt gebruikt om werknemers van organisaties te instrueren hoe ze kunnen omgaan met de nieuwsmedia en hoe ze positieve media -aandacht kunnen krijgen voor hun organisaties. Het wordt meestal verstrekt aan werknemers van communicatieafdelingen en aan managers, leidinggevenden en andere organisatorische vertegenwoordigers die mogelijk worden belast met de pers. Het uiteindelijke doel van mediatraining is het verbeteren van de communicatievaardigheden van werknemers die met de nieuwsmedia spreken om organisaties te helpen hun reputatie beter te beheersen en te beschermen.
Media -training beoogt de nauwkeurigheid van dekking te verbeteren die een organisatie ontvangt. Het leert deelnemers hoe ze organisatorische berichten kunnen verduidelijken en hoe ze belangrijke punten soepel kunnen maken. Het adviseert deelnemers over hoeveel details te bieden aan de media, hoe je beknopt meer kunt spreken en hoe je gefocust kunt blijven op de gewenste boodschap. Mediatraining helpt deelnemers het publiek te begrijpen dat ze aanpakken en hoe ze passende info kunnen gevenRmation voor die doelgroepen.
Een belangrijk doel van mediatraining is om deelnemers meer ontspannen en zelfverzekerd te maken wanneer ze met de pers spreken. Het probeert hen tijdens interviewsituaties onder controle te laten voelen. Sommige items die tijdens de training kunnen worden behandeld, omvatten de juiste duur van de antwoorden, hoe ongemakkelijke vragen af te wijken, hoe deelnemers moeten reageren als ze de antwoorden op vragen niet weten, hoe belangrijke berichten en meer kunnen worden versterken. Trainingssessies omvatten vaak rollenspel en op video opgenomen, gesimuleerde interviews.
Training is beschikbaar voor specifieke soorten media -interviews, zoals televisie, radio en print. Het kan dingen behandelen als wat te dragen voor televisie -interviews en hoe te zitten voor camera's. Het kan de deelnemers eraan herinneren niet te vergeten dat microfoons aan zijn, dus ze moeten niets zeggen dat als ongepast als ongepast kan worden beschouwd. Dingen zoals hoeOm beknopt te zijn in getimede televisie- en radio -interviews terwijl ze nog steeds berichten krijgen, kan worden besproken. De beste manieren om onverwachte vragen in live omgevingen te stellen, is ook een van de dingen die kunnen worden onderwezen in mediatraining.
Media -training kan zich ook richten op presentatievaardigheden en hoe ze dia -presentaties kunnen doen. Het kan bespreken hoe je inhoud op dia's goed kunt organiseren, hoe ze ze visueel aantrekkelijk kunnen maken en hoe je de bespreking van elke dia kunt timen. Andere items zoals niet rechtstreeks lezen van de dia's en hoe bullet -punten te gebruiken als aanwijzingen kunnen worden besproken.
Soms brengen organisaties externe bedrijven binnen om mediatraining te geven. Andere organisaties hebben experts in mediarelaties in hun eigen communicatieorganisaties de training. Mediatraining kan worden gegeven op één-op-één basis of in groepslessen, afhankelijk van de organisatie.