Wat is een ambtstermijnreview?

Stear Review is een evaluatieproces dat wordt uitgevoerd om te bepalen of een academicus al dan niet een ambtstermijn moet krijgen. EENDEAUS is een arbeidsstatus die de omstandigheden beperkt waaronder iemand kan worden afgewezen. Zodra een faculteitslid een ambtstermijn is aangeboden, is het erg moeilijk om dat faculteitslid uit een onderwijspositie te verwijderen. Er zijn een aantal redenen waarom hogescholen en universiteiten een ambtstermijn gebruiken. Een van de belangrijkste is de wens om de academische vrijheid te beschermen door ervoor te zorgen dat faculteitsleden niet kunnen worden afgewezen voor het houden van controversiële of impopulaire meningen.

Wanneer iemand wordt aangenomen om lid te worden van de faculteit van een universiteit of universiteit, kan de nieuwe aanwerving worden geplaatst in een tenure -baanpositie, wat betekent dat hij of zij in aanmerking komt voor een huur. Het faculteitslid beweegt een reeks stappen met periodieke promoties op basis van prestaties en uiteindelijk wordt een ambtstermijnreview uitgevoerd. De timing van dergelijke beoordelingen varieert afhankelijk van het beleid in de instelling.

in een TENure Review, een aantal facetten van prestaties wordt overwogen. Evaluaties van studenten en andere faculteiten worden gewogen samen met de publicatiekredieten van het faculteitslid en andere prestaties. Rapporten worden geaccepteerd van de afdeling die het faculteitslid in dienst heeft. Het college kan ook rekening houden met kwesties zoals de reputatie van het faculteitslid en de expertisegebied. Het proces is ontworpen om grondig en evenwichtig te zijn, zodat een compleet beeld van het ambtstermijn wordt gemaakt.

Een tenure beoordelingscommissie verzamelt al deze informatie in een rapport, bespreekt het rapport en stemmen. Een professor die een ambtstermijn wordt geweigerd, kan op een later tijdstip de kans krijgen om opnieuw te worden beoordeeld. Ontkenning suggereert dat de commissie het gevoel had dat de professor in een bepaald gebied ontbrak. Dit tekort moet worden aangepakt voordat een aanvraag voor ambtstermijn succesvol zal zijn. Als de tenure -aanvraag is goedgekeurd, is de prof.SOR krijgt een vaste positie aangeboden. Sommige hogescholen en universiteiten gebruiken een proces dat bekend staat als Post-Tenure Review om faculteitsleden te blijven beoordelen die vaste functies hebben bereikt.

Lesgevende ambtstermijn biedt professoren een aanzienlijke werkzekerheid. In sommige regio's is de ambtstermijn sterk bekritiseerd. Critici zijn van mening dat tenure prikkels voor excellentie verwijdert, omdat professoren er zeker van kunnen zijn dat ze niet zullen worden ontslagen omdat ze niet worden gepubliceerd, niet voldoet aan de behoeften van studenten of slecht onderwijs. Alternatieven voor ambtstermijn omvatten opties zoals langdurige contracten die mensen werkzekerheid bieden, maar geen gegarandeerd permanente werkgelegenheid.