Wat is het voordeel van professor met vaste aanstelling?
De meeste universiteiten maken het mogelijk voor hun hoogleraren om een vaste aanstelling te krijgen, een langetermijncontract dat hen een baan op de school garandeert zolang ze dat willen. Dit betekent dat ze meestal hun baan kunnen behouden totdat ze besluiten met pensioen te gaan - tenzij ze het schoolbeleid overtreden, de wet overtreden of een andere belangrijke fout maken. Een van de grootste voordelen van hoogleraar zijn, is baanzekerheid, omdat het zeer onwaarschijnlijk is dat beëindiging zal plaatsvinden. Dankzij dit voordeel kunnen vaste leerkrachten zich uitspreken over controversiële onderwerpen zonder bang te zijn ontslagen te worden en meer tijd aan lesgeven besteden dan zich zorgen te maken over het behouden van hun baan. Ten slotte krijgen de meeste hoogleraren een hoger salaris dan niet-hoogleraren en andere docenten.
Het belangrijkste voordeel van hoogleraar worden is de wetenschap dat de functie als permanent wordt beschouwd. Dit betekent dat een professor niet moet proberen indruk te maken op andere scholen in de hoop elders een beter betaalde baan te krijgen. Hoewel van deze professoren wordt verwacht dat ze concurrerend blijven in hun academische veld, hoeven ze zich geen zorgen te maken over jaarlijkse beoordelingen of het streven naar promoties. Over het algemeen genieten ze van werkzekerheid, waardoor het leven een beetje minder stressvol wordt.
In plaats van zich zorgen te maken over het behouden van zijn positie, kan een hoogleraar meer tijd besteden aan het onderwijzen en begeleiden van studenten, wat goed is omdat van veel van dergelijke leraren wordt verwacht dat ze les geven en in schoolcomités zitten. Wanneer ze niet meer tijd besteden aan het helpen van studenten, verrichten ze meestal onderzoek op het door hen gekozen vakgebied, vaak voor publicatie. Bovendien biedt professor met vaste aanstelling meer ruimte voor expressie, omdat een vaste professor zijn mening kan geven over controversiële onderwerpen zonder angst voor beëindiging door de universiteit. Zo kan hij betrokken raken bij onderwerpen waar hij gepassioneerd over is.
Een hoogleraar met een vaste aanstelling geniet vaak ook een loonsverhoging samen met de werkzekerheid, wat ook neerkomt op een beetje meer vrijheid. Dit komt omdat sommige hoogleraren zonder vaste aanstelling extra uren moeten inzetten of een tweede baan moeten krijgen om de rekeningen van hun salaris te betalen. Door een hogere beloning kunnen professoren meer vrije tijd hebben, waarmee ze door onderzoek dieper in hun academische specialiteit kunnen duiken. Hoewel werkzekerheid alleen vaak verantwoordelijk is voor verminderde stress in deze carrière, kan het hebben van een hoger salaris ook leiden tot lagere druk als het tijd is om de rekeningen te betalen of een beetje te ontspannen.