Wat is het voordeel dat hij professor is met een ambtstermijn?

De meeste universiteiten maken het voor hun professoren mogelijk om een ​​ambtstermijn te verdienen, een langetermijncontract dat hen een baan op de school garandeert zolang ze het willen. Dit betekent dat ze meestal hun baan kunnen behouden totdat ze besluiten met pensioen te gaan - tenzij ze het schoolbeleid overtreden, de wet overtreden of een andere belangrijke fout maken. Een van de grootste voordelen van professor zijn met een ambtstermijn is werkzekerheid, omdat het zeer onwaarschijnlijk is dat beëindiging zal plaatsvinden. Dit voordeel stelt vaste leraren in staat om te spreken over controversiële onderwerpen zonder angst te worden ontslagen en meer tijd te besteden aan lesgeven dan zich zorgen te maken over het behouden van hun baan. Ten slotte krijgen de meeste vaste professoren een hoger salaris dan niet-ingehouden professoren en andere instructeurs.

Het belangrijkste voordeel van het worden van professor met ambtstermijn is de wetenschap dat de positie als permanent wordt beschouwd. Dit betekent dat een professor niet hoeft te proberen indruk te maken op andere scholen in de hoop elders een beter betaalde baan te krijgen.Hoewel van deze professoren wordt verwacht dat ze concurrerend blijven in hun academische gebied, hoeven ze zich geen zorgen te maken over het verwerken van jaarlijkse beoordelingen of het streven naar promoties. Over het algemeen genieten ze van werkzekerheid, wat het leven een beetje minder stressvol maakt.

In plaats van zich zorgen te maken over het behouden van zijn positie, kan een professor met een ambtstermijn meer tijd besteden aan het onderwijzen en begeleiden van studenten, wat goed is omdat van veel van dergelijke leraren wordt verwacht dat ze in schoolcommissies zijn en dienen. Wanneer ze niet meer tijd besteden aan het helpen van studenten, hebben ze de neiging om onderzoek in hun gekozen vakgebied uit te voeren, vaak voor publicatie. Bovendien biedt professor met een ambtstermijn meer ruimte voor expressie, omdat een vaste professor zijn mening kan uitspreken over controversiële onderwerpen zonder angst voor beëindiging door de universiteit. Daarom kan hij betrokken raken bij onderwerpen waarover hij gepassioneerd is.

Een professor met een ambtstermijn vanTien geniet ook van een loonsverhoging samen met de werkzekerheid, die ook overeenkomt met een beetje meer vrijheid. Dit komt omdat sommige professoren zonder ambtstermijn extra uren moeten doen, of een tweede baan krijgen om de rekeningen op hun salaris te betalen. Een toename van het loon kan professoren in staat stellen meer vrije tijd te hebben, die ze kunnen gebruiken om dieper op hun academische specialiteit te verdiepen door onderzoek. Hoewel werkzekerheid alleen al verantwoordelijk is voor verminderde stress in deze carrière, kan het hebben van een hoger salaris ook leiden tot een lagere druk wanneer het tijd is om de rekeningen te betalen of een beetje te ontspannen.