Wat is het loopbaanontwikkelingsproces?
Het loopbaanontwikkelingsproces onderzoekt de sterke punten, zwakke punten en interesses van een persoon, onderzoekt loopbaanpaden, identificeert carrièredoelen en stelt een plan op om ze te bereiken. Het proces begint vaak op de middelbare school met een verkenning van de wereld van het werk en een inleiding tot verschillende mogelijke carrièremogelijkheden. Het vervolgt post-secundaire school en is vaak een gestructureerd onderdeel van de universiteits- en universitaire ervaring. Loopbaanontwikkeling is een levenslange bezorgdheid over het pad dat een persoon opneemt, maar in de context van het hoger onderwijs heeft het een opgelegde structuur waarbij majors wordt verkennen, testen en samenwerken met counselors van het schoolvakantie van de school.
Secundaire scholieren wereldwijd zijn vaak bekend met het doel van het systeem om niet alleen te onderwijzen, maar om studenten te identificeren die een carrière hebben om te achtervolgen. Deze inleiding tot carrières begint soms al op de lagere school, waarbij volwassenen lessen bezoeken om uit te leggen wat zedoen voor de kost. Op de middelbare school krijgt het loopbaanontwikkelingsproces zijn eerste stukje structuur. Scholen organiseren carrièrebeurzen, moedigen studenten aan om loopbaanopties te onderzoeken en begeleidingsadviseurs te gebruiken om te proberen de vaardigheden en interesses van een student te matchen met een passend carrièrepad. Dat pad omvat vaak hoger onderwijs, maar kan soms andere opties omvatten, zoals militaire dienst of beroepsopleiding.
hogescholen en universiteiten richten zich op het loopbaanontwikkelingsproces. Geavanceerd onderwijs is duur, en de meeste mensen zijn niet geneigd om erin te investeren, tenzij de student met een aanzienlijke waarde wegkomt. Door zich zo vroeg mogelijk te concentreren op een carrièrepad in het onderwijsproces maakt het waarschijnlijker dat een student aan de vereisten kan voldoen zonder tijd en geld te verspillen. Het systeem is meestal opgezet, dus een student heeft een periode van algemeen onderwijs waar hij zijn belangen kan verkennenzijn sterke en zwakke punten, gevolgd door de selectie van een major. Zodra een major is geselecteerd, werkt de student met academische adviseurs en het Career Development Office om doelen te stellen en te werken aan een plan om zijn geselecteerde carrière te lanceren.
Het loopbaanontwikkelingsproces in de universiteitsomgeving weerspiegelt het proces dat mensen doormaken in elke context en gedurende hun hele leven terwijl ze een carrière willen vestigen. Als een persoon beroepsopleiding kiest boven hoger onderwijs, moet hij nog steeds overwegen hoe hij met succes verder kan gaan op zijn gekozen pad. Loopbaanontwikkeling vereist zelfevaluatie, verkenning van opties, doelstelling en het opstellen van een actieplan om die doelen te bereiken. Als een persoon zich in het leven vestigt, wordt loopbaanontwikkeling professionele ontwikkeling van een enkele, gekozen carrière.