Wat moet er in een CV worden opgenomen?
Financiële consultants zijn professionals in de industrie die met particulieren of bedrijven overleggen over hun financiën. Dit kunnen functies zijn zoals financiële adviseurs, financiële analisten en financiële planners. Het creëren van een cv voor financiële adviseurs die vaardigheden, ervaring en opleiding communiceert, is een belangrijke stap in het verkrijgen van een functie en het behalen van het hoogst mogelijke salaris.
Een belangrijk onderdeel van een cv voor financiële adviseurs is eerdere werkervaring. Een kandidaat moet de afgelopen tien jaar formele arbeidservaring vermelden, ongeacht of deze op financieel gebied was. Alle relevante posities die vóór de tienjaarsmarkering worden aangehouden, moeten ook worden vermeld. Eventueel vrijwilligerswerk binnen de financiële sector kan ook worden opgenomen.
De namen en locaties van werkgevers, de op elke positie gewerkte data en de aard van de werkervaring moeten in het cv worden opgenomen. Over het algemeen is het vermelden van specifieke, gekwantificeerde prestaties effectiever dan het vermelden van functies. Een potentiële werkgever zal waarschijnlijk al weten dat een persoonlijke financiële planner verantwoordelijk was voor het raadplegen van personen. In plaats van die plicht te vermelden, zal het identificeren van een unieke prestatie, zoals een paar helpen bij het opzetten van een financieel plan waarmee ze binnen een periode van vijf jaar voldoende geld opzij kunnen zetten om de universitaire opleiding van een kind te betalen, waarschijnlijk een betere indruk maken.
Een ander belangrijk onderdeel van een CV voor financiële adviseurs is onderwijs. Kandidaten moeten zowel formele universitaire graden als aanvullende training omvatten. Dit kan training in specifieke industriële software of in belangrijke industriële wetten of processen omvatten. Als een opleiding of training heeft geleid tot een diploma of getuigschrift, moet dit ook worden vermeld, samen met de datum waarop het getuigschrift is afgegeven; het is ook passend om de naam van de uitgevende entiteit te vermelden.
Het wordt aanbevolen om een sectie in de financiële consultant te maken die de meest indrukwekkende vaardigheden van een kandidaat belicht. Dit wordt vaak een managementsamenvatting of een samenvatting van vaardigheden genoemd. Het is een kort gedeelte, meestal gepresenteerd als opsommingstekens, dat een potentiële werkgever of recruiter snel kan scannen om informatie over belangrijke vaardigheden te verzamelen. Als een kandidaat bijvoorbeeld drie jaar als persoonlijk financieel adviseur voor een bedrijf, een ander voor een jaar en een derde voor vijf jaar werkte, zou een verklaring in de samenvatting kunnen luiden: "Negen jaar ervaring in persoonlijke financiële begeleiding."
Net als elke andere cv moet een cv van een financieel adviseur contactinformatie op een prominente positie bevatten, zoals bovenaan. Dit omvat de naam, het postadres, het telefoonnummer en het e-mailadres van de kandidaat. Over het algemeen moet een kandidaat het telefoonnummer gebruiken waarop hij of zij waarschijnlijk wordt bereikt en een e-mailadres dat professioneel klinkt.