Wat moet worden opgenomen in een CV-makelaar?
Een CV-makelaar CV is ontworpen om de ervaring en opleiding van de makelaar onder de aandacht te brengen. Sommige cv's vermelden vorige werkgevers in chronologische volgorde, terwijl anderen zich richten op ervaringen zonder chronologische details. Naast werk in het verleden, moet het CV van de makelaar uit het verleden behaalde resultaten, carrièredoelstellingen en onderwijsinformatie bevatten.
Carrièredoelstellingen worden meestal bovenaan de lijst van een CV-makelaar vermeld. De doelstellingen moeten aansluiten bij de doelstellingen van het bedrijf waarop wordt toegepast. Als u bijvoorbeeld solliciteert bij een nationaal erkend bureau, moeten de doelstellingen vermelden dat een positie moet worden gewaarborgd die groei op nationaal niveau mogelijk maakt.
Een samenvatting van relevante kwalificaties geeft de ontvanger een momentopname van wat de makelaar in staat is. Als de makelaar een uitzonderlijke onderhandelaar is van grote commerciële objecten, moet deze in de samenvatting worden vermeld. Individuele taakdetails mogen niet in dit gebied worden vermeld.
Werkervaring uit het verleden is waar een onroerend goed makelaar schijnt. De plaats voor het presenteren van elite-relaties is hier. Een makelaar die in voorgaande jaren met een prestigieus bedrijf werkte, kan dit feit benadrukken in het ervaringsgebied. Als de elite-verbinding lang geleden was, kan de makelaar een CV overwegen die niet chronologisch is. Hierdoor kunnen de meest indrukwekkende banen bovenaan worden geplaatst.
Onderwijs kan belangrijk zijn op een CV-makelaar CV, vooral als de makelaar naar een bekend college ging. De graad en cursus focus moet worden vermeld, samen met eventuele speciale prestaties. Eventueel aanvullend onderwijs, zoals seminars, conferenties en cursussen, worden ook vermeld in dit gedeelte van de cv.
De verkoop van onroerend goed is sterk afhankelijk van relaties. Een CV van een makelaar moet altijd lidmaatschappen van maatschappelijke organisaties zijn. Professionele connecties zijn ook belangrijk om te vermelden. Voor makelaars die officierposities voor een organisatie hebben bekleed, moet de positie hier worden getoond.
Een CV is bedoeld om interviews op te halen. Indien mogelijk, moet deze worden beperkt tot één pagina. Wit of ivoorpapier geeft het een professionele, gepolijste look. Een gemakkelijk te lezen lettertype en -grootte maken het voor de potentiële nieuwe werkgever beter om te lezen en ook voor geautomatiseerde CV-scanners om te verwerken.
De makelaar moet altijd een sollicitatiebrief met een cv toevoegen. In de begeleidende brief wordt de interesse van de makelaar in de specifieke functie vermeld. Het kan ook een paragraaf of twee bevatten over eerdere prestaties om de lezer te prikkelen om het bijgevoegde cv te onderzoeken.