Wat moet ik opnemen in mijn cv?
Kassiers zijn verantwoordelijk voor het afhandelen van transacties en retouren, het tellen van geld en het bieden van klantenservice in een aantal verschillende winkelinstellingen. Veel kassiers zijn instapmedewerkers met weinig of geen eerdere ervaring, waardoor vacatures vaak een grote groep sollicitanten aantrekken. Wanneer werkgevers voltijdse en deeltijdse openingen willen invullen, selecteren ze meestal die personen wiens CV opvalt tussen tientallen anderen. Een cv van goede kwaliteit moet er aantrekkelijk uitzien, volledig vrij zijn van fouten en valse informatie en eventuele eerdere werkervaring, educatieve prestaties en relevante vaardigheden bevatten.
Een kassier CV moet informatie presenteren in een aantrekkelijke, gemakkelijk te lezen lay-out, met duidelijke koppen en consistente opmaak. Contactgegevens, zoals de naam van de aanvrager, telefoonnummer, adres en e-mailadres, worden meestal bovenaan de pagina weergegeven. De tekst en taal in de rest van een goede kassier CV is eenvoudig, en vooral, feitelijk. De meeste potentiële werkgevers bellen om bevestigde informatie over werkgeschiedenis en educatieve ervaring te bevestigen, en eventuele discrepanties diskwalificeren sollicitanten vaak onmiddellijk.
Misschien is het belangrijkste dat je in een cv moet opnemen, eerder werk en vrijwilligerservaring. Toekomstige werknemers moeten functietitels, werkgeversnamen, data van tewerkstelling en taken op het werk omvatten. Een persoon moet proberen alle informatie te benadrukken met betrekking tot eerdere geldverwerking of klantenservice-ervaring die relevant is voor zijn of haar nieuwe baan. Hij of zij kan het nieuwe bedrijf onderzoeken om de verwachtingen voor kassiers te bepalen en dergelijke treinen weerspiegelen in eerdere ervaringen. Vrijwilligerswerk, zoals caissière bij lokale evenementen of het helpen bij gemeenschapsprojecten, toont potentiële werkgevers aan dat een sollicitant motivatie en compassie voor anderen heeft.
Een sterke staat van dienst op het gebied van onderwijs en buitenschoolse activiteiten is belangrijk bij een cv-cv. Individuen die op de middelbare school of universiteit hebben uitgeblonken, prijzen hebben ontvangen en hebben deelgenomen aan clubs en sport, hebben over het algemeen betere kansen op een baan dan mensen met weinig educatieve prestaties. Werkgevers zullen eerder mensen aannemen die kunnen aantonen dat hun wis-, schrijf- en spreekvaardigheden top zijn.
Veel van de vaardigheden die nodig zijn om te slagen in een kassierbaan worden buiten het werk of op school verworven. De meeste moderne winkels hebben netwerken en geautomatiseerde kassa's en een persoon die bekend is met computers en elektronische apparaten heeft over het algemeen een betere kans op een baan. Een hoopvolle sollicitant kan ook positieve persoonlijke eigenschappen bevatten, zoals in staat zijn om te multitasken en tijd te beheren, over sterke organisatorische vaardigheden te beschikken en andere informatie die in een toekomstige baan nuttig kan zijn.