Hvordan skrives selskapspolitikk?

Bedriftspolitikk er retningslinjer som hjelper deg med å lede et firma, en bedrift eller et selskap med å bestemme tilnærmingen til spørsmål som kommer opp i løpet av den daglige driften, inkludert holdninger om vekst og samfunnsansvar. De er normalt skrevet av et styre som er ansvarlig for å føre tilsyn med temaene i det store bildet som sannsynligvis vil definere et firmas identitet og til dels bestemme suksessen. Blant bekymringene som tas i betraktning når selskapets policy skrives, er faktorer som angår interiørarbeidet i selskapet, for eksempel kontantstrøm og arbeidskraft, samt ytre faktorer, som markedstrender og interesse fra potensielle investorer og sponsorer.

Mens selskapets policyer ofte er skrevet og godkjent av et styre, kan tredjepartskonsulenter og rådgivere delta i sammensetningen av retningslinjene. Advokater, regnskapsførere og andre økonomiske rådgivere kan samle inn data angående markeds- og kredittrisiko. De kan vurdere og forutsi selskapets økonomiske helse, relevante markeder og konkurranse slik at styret kan lage policyer som er godt informert.

Mange økonomiske eksperter mener at selskapets policyer er skrevet for å oppfylle behovene for driftsstabilitet og utvidelse, samt for strategier for reduksjon av aktivitet. Den første av disse behovene refererer til den daglige virksomheten til firmaet. Driftsstabiliteten kan omfatte faktorer som kontantstrøm og priser. Forventningene til ansatte, kvaliteten og effektiviteten til teknologi og utstyr og relasjoner til klienter er alle bidragsytere til stabiliteten i driften.

Virksomhetspolitikk kan også skrives som retningslinjer for vekst eller ekspansjon. Slike kapasitetsøkninger kan omfatte tillegg til lokasjonene der et selskap eller virksomhet kan operere, og dermed øke størrelsen på potensielle kundegrunnlag. Vekst kan også referere til et større selskap eller morselskaps kjøp av aksjer i et datterselskap. I begge tilfeller forventes veksten å gi større avkastning. Retningslinjer som gir retningslinjer for vekst kan lede arten av virksomhetene som et firma kan bli involvert i, så vel som risikoen selskapet kan ta og gevinstene det forventer å gjøre.

På baksiden av går de fleste selskaper av og til gjennom stadier der aktivitetene deres må reduseres. Handlingen med å slutte med vekst eller minske operasjoner er kjent som retrenchment. Virksomhetspolitikk blir ofte skrevet for å gi retningslinjer for når et firma står overfor stor risiko eller når det allerede har opplevd skadelige tap. Når effektiv avskaffelse skal være i stand til å spare ressurser og gi nye strukturer og strategier som selskapet kan operere under. Omstilling av gjeld, salg av eiendeler og avskjedigelse av ansatte i arbeidsstokken er aktiviteter som kan tas opp i selskapets policyer som leder prosessen med avskedigelse.