Hvordan kan et arbeidsforetak hjelpe meg?
Et arbeidsbyrå er et selskap dedikert til å matche arbeidsgivere med ledige stillinger med potensielle ansatte. Det er tre forskjellige ansettelsesbyråer: midlertidig hjelp, langtidsplassering og utøvende søkefirmaer. Alle tre typer firmaer jobber for å hjelpe folk med å finne nye jobber og administrere jobbsøkingsprosessen for arbeidsgiveren.
Et vikarbyrå er et spesialisert firma som administrerer kortsiktige, midlertidige jobber. Potensielle ansatte registrerer seg hos byrået ved å fylle ut et skjema som viser deres personlige informasjon, ferdigheter og erfaring og tilgjengelighet av arbeid. Byrået vurderer informasjonen og legger personen til i en database.
Etter hvert som stillinger med et spesifikt ferdighetssett blir tilgjengelige, blir kandidaten kontaktet. Disse stillingene er alle kortsiktige, midlertidige stillinger. Noen firmaer anbefaler at kandidater kommer til byrået hver morgen for å se etter daglige stillinger. Disse typer jobber har en tendens til å være generell arbeidskraft, men de betaler ofte kontant for de dagene.
Et langsiktig ansettelsesbyrå fokuserer på jobber som er mellom tre måneder på to år. Kandidater kan søke byrået, eller om en spesifikk post. Plasseringsfirmaet intervjuer kandidaten og ber dem vanligvis gjennomføre ferdighetstester.
De faktiske testene avhenger av ferdighetssettet til kandidaten. Noen eksempler er mekanisk evne, skrivehastighet og databehandlingsferdigheter. Firmaet matcher deretter kandidaten med potensielle arbeidsgivere. Noen firmaer har en annen intervjuprosess, mens andre lar byrået ta beslutninger om plassering for dem.
Et utøvende søkfirma kalles ofte et headhunting-firma. Deres rolle er å gjennomgå faste, utøvende jobbkrav og kontakte potensielle ansatte fra deres liste over dyktige kandidater. Disse byråene spesialiserer seg vanligvis etter næring og rekrutterer aktivt personer som for tiden ikke er ute etter en stilling. De prøver å matche dem med de nye stillingene, basert på spesifikke ferdighetssett som kreves.
Alle arbeidsformidlingsbyråer er gode ressurser for informasjon om de siste sysselsettingstrender, ferdigheter som etterspørres og kvalifikasjonene som arbeidsgivere krever for jobber i ditt felt. Ansettelsesbyråer pleide å være alternativet til siste utvei for arbeidssøkere, men det har blitt fullstendig snudd. De er nå det aller første stedet du melder deg på når du leter etter en jobb. Store og små selskaper er begge avhengige av byråer for å identifisere potensielle kandidater til stillinger som spenner fra daglig alminnelig arbeidskraft til toppledere. Et arbeidsbyrå kan hjelpe deg med å finne arbeid for i dag og din neste langsiktige stilling.