Hvordan kan et arbeidsbyrå hjelpe meg?
Et arbeidsbyrå er et selskap dedikert til å matche arbeidsgivere med ledige stillinger med potensielle ansatte. Det er tre forskjellige typer arbeidsbyråer: midlertidig hjelp, langsiktig plassering og utøvende søkefirmaer. Alle tre typer firmaer jobber for å hjelpe folk med å finne nye jobber og administrere jobbsøkingsprosessen for arbeidsgiveren.
Et midlertidig hjelpesykebyrå er et spesialisert firma som forvalter kortsiktige, midlertidige jobber. Potensielle ansatte registrerer seg hos byrået ved å fylle ut et skjema som viser deres personlige informasjon, ferdigheter og erfaring og arbeidstilgjengelighet. Byrået gjennomgår informasjonen og legger personen til en database.
Som posisjoner med et spesifikt ferdighetssett blir tilgjengelig, blir kandidaten kontaktet. Disse stillingene er alle kortsiktige, midlertidige posisjoner. Noen firmaer anbefaler at kandidater kommer til byrået hver morgen for å se etter daglige stillinger. Disse typene jobber har en tendens til å være generell arbeidskraft, men de betaler ofte kontant for thpå dagers arbeid.
Et langsiktig arbeidsbyrå er fokus på jobber som er mellom tre måneder på to år. Kandidater kan søke byrået, eller for et spesifikt innlegg. Plasseringsfirmaet intervjuer kandidaten og ber dem vanligvis om å fullføre ferdighetstester.
De faktiske testene avhenger av kandidatens ferdighet. Noen eksempler er mekaniske egnethet, skrivehastighet og datamaskinbehandlingsevner. Firmaet matcher da kandidaten med potensielle arbeidsgivere. Noen firmaer har en annen intervjuprosess, mens andre lar byrået ta beslutninger om plassering for dem.
Et utøvende søkefirma kalles ofte et headhunting -firma. Deres rolle er å gjennomgå permanente, utøvende jobbkrav og kontakte potensielle ansatte fra deres liste over dyktige kandidater. Disse byråene spesialiserer seg vanligvis etter industrien og rekrutterer aktivt mennesker som ikke er for øyeblikketOking for en stilling. De prøver å matche dem med de nye stillingene, basert på spesifikke ferdighetssett som kreves.
Alle sysselsettingsbyråer er gode ressurser for informasjon om de nyeste sysselsettingstrendene, ferdighetssett i etterspørsel og kvalifikasjonene som arbeidsgivere kreves for jobber innen ditt felt. Sysselsettingsbyråer pleide å være muligheten til siste utvei for arbeidssøkere, men det har blitt fullstendig omgjort. De er nå det første stedet å registrere seg når de leter etter en jobb. Store og små selskaper er begge avhengige av byråer for å identifisere potensielle kandidater for stillinger som spenner fra daglig arbeidskraft til toppledere. Et arbeidsbyrå kan hjelpe deg med å finne arbeid for i dag og din neste langsiktige stilling.