Hvordan kan jeg feire bursdag for en medarbeider?
Å feire bursdag for en medarbeider kan være en fin måte å få folk til å føle seg verdsatt på jobben. Det er imidlertid viktig å gjøre det på en passende måte for arbeidsplassen, og å inkludere alle andre som jobber der. I tillegg må du huske at å feire en medarbeiders bursdag generelt vil bety at hver arbeidsdag på arbeidsplassen må feires for å unngå sårede følelser.
En enkel måte å feire bursdag for en medarbeider er å kjøpe et kort og få alle på arbeidsplassen til å signere det. Andre ansatte kan også velge å chip inn og ta en godbit som kontoret kan dele, for eksempel en bursdagskake, cupcakes eller smultringer. Hvis folk heller vil ha en sunn matbit, kan en fruktkurv også være et godt valg. Husk at noen mennesker kanskje ikke vil feire bursdagen sin, eller til og med ønsker at alle skal vite når bursdagen er, så det kan være best å spørre først før de planlegger en fest eller begivenhet.
Noen virksomheter velger å feire medarbeiders bursdager på en gang, på en bestemt dag per måned. En månedlig potluck lunsj kan for eksempel feire alle som har bursdag i den måneden. Hver person som jobber der kan hente inn en favorittrett de har laget, og da kan alle dele i bursdagsfeiringen og ikke spise for mange usunne søtsaker. Dette fungerer generelt bedre for større kontorer der det ikke er praktisk å feire hver enkelt medarbeiders bursdag.
For en mindre arbeidsplass der de ansatte alle er gode venner, kan det være aktuelt å gå ut på middag, eller til og med for alle de andre ansatte å kjøpe en gave til en medarbeiders bursdag. Igjen er det viktig å inkludere alle i feiringen, og å praktisere god arbeidsplassetikette. Selv om det for eksempel kan være morsomt å dra ut og ta noen drinker, er det nødvendig å huske at du vil trenge å samarbeide med alle disse menneskene dagen etter, så det kan være bedre å planlegge et slikt arrangement på en fredag.
Å feire bursdag for en medarbeider kan være en god måte å utvikle positive forhold til dine medarbeidere og å bryte opp monotonien for dagen. Mange bedrifter oppfordrer nå ansatte til å utvikle et positivt sosialt liv så vel som arbeidslivet, fordi det er mer sannsynlig å gjøre ansatte lykkeligere og mer produktive når de er på jobb. Selv en liten gest som et kort og en liten boks sjokolade kan være en fin, enkel måte å feire bursdagens bursdag på.