Hvordan kan jeg takle dysleksi på jobb?

Å håndtere dysleksi på jobben kan være ekstremt utfordrende. Dysleksi er en lærevansker som øker vanskeligheten med å oppnå språkkunnskapene som kreves for lesing, rettskriving og skriving. Ofte kan det hende at de med dysleksi ikke kan uttrykke sine intellektuelle evner fullt ut på grunn av vanskeligheten med å lære nye ting. Å lage noen små overnattingssteder, inkludert å ta seg tid til å gjennomgå skriftlig materiale og stole på strukturerte organisasjonssystemer, kan hjelpe pasienter med å håndtere dysleksi på jobben.

Dysleksi er en av de vanligste lærevansker som er diagnostisert hos barn, men utfordringene den utgjør varer utover skoleårene. Selv om det ikke er noen kur mot dysleksi - tradisjonelt - er det mulig for de som lider å lære seg å håndtere dysleksi på jobben. Alvorlighetsgraden av symptomer kan variere fra mild til alvorlig; jo tidligere funksjonshemming blir diagnostisert, jo mer suksess er det med å utvikle mestringsmekanismer. Personer som får diagnosen dysleksi som barn, har muligheten til å lære teknikker for å hjelpe dem til å trives og lykkes i utdannings- og arbeidsmiljøer.

Å håndtere dysleksi på jobb kan være vanskelig, men er langt fra umulig. Det er viktig at syke lider en ærlig analyse av de spesifikke oppgavene som kan gjøre arbeidet mer utfordrende. Hvis du bruker fargekoder, tar deg tid til å gå gjennom materialer og bruke stavekontroll, kan alle hjelpe de syke å overleve og trives på arbeidsplassen.

Fartsfylte arbeidsmiljøer kan være en utfordring for de som lider av dysleksi. Det er viktig for de som har problemer med å behandle skriftlig informasjon å ta nødvendig tid på å behandle og analysere dokumenter. Selv om dette kan forårsake litt selvbevissthet, vil det å ta den ekstra tiden redusere eller eliminere feil.

Dysleksilidende må være flittige for å redusere antall feil som gjøres på jobb. Disse kan få ansatte til å virke uprofesjonelle eller usikre, men i virkeligheten er stavevansker vanlige hos personer med dysleksi. Å være åpen om funksjonshemming vil hjelpe kolleger og overordnede til å forstå vanskene med å håndtere dysleksi på jobben.

God organisering er viktig når du arbeider med dysleksi på jobben. Personer med dysleksi kan noen ganger takle bedre ved å stole på visuelle signaler, slik at fargekodede systemer kan forbedre organisasjonen betydelig og føre til produktivitet. Å bruke en planlegger og skrive en detaljert oppgaveliste er også nyttig når du prøver å holde komplette oppgaver effektivt. Dysleksi kan også forårsake utfordringer med fokus og oppmerksomhet, så for de som opplever problemer med korttidsminne, kan skriftlige påminnelser forbedre tidsstyringen og redusere frustrasjonen.

Å skrive og lage dokumenter forårsaker ofte dysleksi-angst. Stavefeil er et vanlig problem, og selv med flittig korrekturlesing kan noen ord være feilstavet. Bruk av stavekontroll vil bidra til å redusere feil. Pålitelige kolleger kan også hjelpe ved korrekturlesing av dokumenter og notater generert av dysleksilidende. Ord som forårsaker problemer kan skrives ned og gjennomgås av og til. Å lese disse ordene med jevne mellomrom kan bidra til å redusere feil.