Hvordan kan jeg forbedre ansattes moral?
Forbedring av ansattes moral fordeler alle involverte på et arbeidssted. Å øke ansattes moral innebærer at folk vil sette mer stolthet i arbeidet sitt, kalle inn syke mindre ofte og være mer produktive. Lykkeligere ansatte mener lykkeligere arbeidsgivere, siden arbeidsgiveren ikke vil tape penger på grunn av ineffektivitet og tapt tid. Å forbedre ansattes moral kan oppnås ganske enkelt.
De fleste trives med å føle seg verdsatt. Du kan forbedre ansattes moral ved å vise din takknemlighet på enkle måter, for eksempel å belønne en ansatt ved å si "godt gjort", eller "takk for det gode arbeidet." Det er en alvorlig feil fra arbeidsgivere å kun samhandle med sine arbeidere når det er et problem.
En annen måte å vise takknemlighet og øke ansattes moral er ved å være vennlig og interessert i dine ansatte. Et varmt smil og et oppriktig spørsmål om hvordan man gjør det vil motivere de ansatte. Å kjenne til folks navn og tilpasse arbeidsmiljøet inspirerer ansatte til å ønske å hjelpe deg.
Å oppmuntre til sosial interaksjon mellom ansatte og umiddelbart løse konflikter er en annen måte å forbedre ansattes moral. Sosiale hendelser som kontorpiknik og softball-spill skaper en følelse av kameraderi mellom ansatte. Sosialt samspill påvirker positivt samarbeid og en generell entusiasme om å komme på jobb hver dag. Isolasjon derimot fører til depresjon og manglende motivasjon.
En annen måte å forbedre ansattes moral er ved å tilby belønningsinsentiver. En godt utført jobb kan belønnes med et gavekort eller en kontantbonus. Denne belønningen kan komme som en overraskelse for de ansatte som tjener den, eller den kan kunngjøres som et slags spill eller konkurranse. Å ha et mål å jobbe mot som direkte kommer den ansatte til gode kan bidra til å skape entusiasme, som har en tendens til å være smittsom.
En veldig viktig faktor for å forbedre ansattes moral er arbeidsmiljøet. Psykologisk forskning viser at atmosfære i stor grad og direkte påvirker motivasjonsnivået og følelsen av trivsel hos de ansatte på en arbeidsplass. Når det er mulig er det å tilby komfortable og estetisk behagelige møbler en måte forskere foreslår for å motivere mennesker. Belysning, blomster og kunst kan også bidra til å forbedre ansattes moral.
Å sørge for en hyggelig atmosfære er selvfølgelig ikke alltid mulig, for eksempel i fabrikker eller verksteder. I disse miljøene hjelper det å forbedre moralen ved å tilby et hyggelig pauserom eller et avslappingsområde. I ethvert arbeidsmiljø forbedrer trygge og komfortable forhold ansattes moral ved å gi arbeidstakerne en rimelig trygghet.