Hvordan øker jeg arbeidsmoral?
Å ta skritt for å øke moralen på arbeidsplassen kan gjøre mer enn bare å gjøre at ansatte føler seg lykkeligere; Det kan også bidra til å øke produktiviteten på arbeidsplassen. Når moralen er høy, er folk typisk langt mer motiverte for å få gjort arbeidet sitt og legger ofte 100 prosent innsats i det. Det er mange måter å øke moralen på arbeidsplassen, inkludert å legge til rette for bedre kommunikasjon, gi komplimenter og gjøre kritikk konstruktiv. Det kan hjelpe også å tilby bonuser og dekorere kontoret.
En måte å øke moralen på arbeidsplassen er å gjøre kommunikasjonen enklere. Dette kan innebære å holde regelmessige møter som kolleger kan tilby forslag og stemme bekymringer. Ofte er moralen lavere når individer føler at stemmene deres ikke blir hørt eller at de ikke kan snakke i frykt for represalier. I tillegg kan det å holde jevnlige møter hjelpe ansatte til å føle at de er godt informert om ting som skjer med selskapet.
En annen måte å øke moralen på arbeidsplassen er å sikre at ansatte kan kommunisere med hverandre effektivt. Dette kan bety å gi enkle måter for ansatte å kontakte deres veiledere eller få informasjon fra andre avdelinger. Å ta slike skritt kan hjelpe til ikke bare å rydde veien for effektiv kommunikasjon, men kan også gjøre samarbeidet om prosjekter enklere.
Ofte hjelper det å øke moralen på arbeidsplassen også ved å ta vare på komplimenter og kritikk. Å gi komplimenter om prosjekter og oppgaver som er blitt håndtert godt, kan hjelpe medarbeiderne til å føle seg verdsatt og utvikle en følelse av stolthet i arbeidet. På den annen side kan det å levere kritikk konstruktivt ikke bare øke arbeidsmoral, men kan også oppfordre ansatte til å bruke kritikk for å gjøre forbedringer der det trengs.
Å tilby bonuser og fordeler kan også bidra til å øke moralen på arbeidsplassen. Mens ansatte kan glede seg over å få muntlig eller skriftlig ros fra veiledere, kan de også sette pris på å ha et belønningssystem på plass. Dette kan innebære å sette opp et system med monetære bonuspriser eller planlegge ukes- eller månedstegninger for små premier. For eksempel kan et selskap skrive inn navnene på ansatte som var spesielt produktive, hjelpsomme eller kreative i en gitt uke. På denne måten kan en ansatt motta en pris, men også lære den spesifikke oppførselen som førte til hans trukket oppføring.
Noen ganger kan endring av kontordekor bidra til å øke moralen. Det kan hjelpe å male veggene med en farge som lyser på stemningene. På samme måte kan det å legge til planter og aksenter gjøre kontormiljøet mer behagelig.