Hvordan velger jeg de beste konsulentfirmaene?

Prosessen med å bestemme de beste konsulentfirmaene man skal velge innebærer veldig grunnleggende forskning, enten det er en organisasjon eller en selvstendig næringsdrivende som ønsker å få et firma. En systematisk prosess for å begrense de beste konsulentfirmaene før du velger en, minimerer klientens risiko for å sitte fast hos et firma som er uerfaren eller inhabil i det området som krever konsultasjon. Konsekvensene av å ikke ta seg tid til å lete etter de beste konsulentfirmaene inkluderer tapt tid brukt på signering av kontrakter og koordinering av møter, for ikke å nevne tapte overskudd brukt på konsulentgebyr.

Den enkleste og mest effektive tilnærmingen å ta når du velger det beste konsulentfirmaet er å starte fra innsiden og ut. Dette innebærer å spørre pålitelige venner og kollegaer om de kan anbefale et godt konsulentfirma for å tilpasse selskapets behov, enten det krever IT-rådgivning, management consulting, eller finansiell rådgivning. Den ideelle anbefalingen er en førstehåndsvurdering fra noen som har jobbet tett med konsulentfirmaet og kan gå god for deres effektivitet og profesjonalitet. En annen type anbefaling som ikke er like ideell, men som likevel er nyttig, er en personlig referanse, der vennen eller kollegaen kjenner en rektor i firmaet og kan stå for deres personlige integritet eller pålitelighet.

Når en kortliste med anbefalinger for de beste konsulentfirmaene er samlet, er neste trinn å utføre noe flittig arbeid. Dette kan omfatte å utføre et Internett-søk på firmaets og dets ledere, samt besøke firmaets offisielle nettsted for å samle bevis på firmaets effektivitet. Dette beviset kan være i form av statistikk om en viss gevinstøkning som firmaet hjalp klienten med å oppnå, eller navnene på nye kontoer som firmaet hjalp klientene sine til å lande. Alt i veien for målbare resultater er et godt tegn på at firmaet har en velprøvd registrering av vellykket rådgivning.

Etter å ha bekreftet med konsulentene at de er tilgjengelige for å tilby sine tjenester for kundens spesielle behov, står klienten fritt til å be firmaet om sine referanser. I likhet med de siste stadiene av et jobbintervju er det å spørre om referanser en av de siste formalitetene i beslutningsprosessen. Klienten bør snakke med referansene direkte for å bekrefte eventuelle skriftlige attester som tilskrives dem som kan vises på firmaets nettsted eller i annet markedsføringsmateriell.