Hvordan velger jeg de beste konsentrasjonsrådgiverne?
Fusjoner og oppkjøp innebærer at to eller flere selskaper fusjoneres, eller innebærer at ett selskap overtar andre. Det er en rekke juridiske og økonomiske bekymringer som dukker opp når et selskap vurderer å slå sammen eller kjøpe et annet foretak. For å velge de beste fusjons- og anskaffelsesrådgiverne, er det viktig å finne rådgivere med passende juridisk og økonomisk bakgrunn for å gi den type råd som kreves. Det er også viktig at rådgiverne du velger har lang erfaring som hjelper deg med å håndtere alle dine bekymringer.
Du må først identifisere hvilke spesielle bekymringer du har angående den foreslåtte fusjonen eller overtakelsen. Er du bekymret for det økonomiske aspektet, for eksempel om du har råd til å kjøpe aksjene eller om du kan gjøre det overtagne selskapet mer lønnsomt? I så fall innebærer det å velge de beste konsentrasjonsrådgiverne å finne enkeltpersoner med passende økonomisk kunnskap. Dette kan omfatte sertifiserte regnskapsførere eller hovedfag i økonomi og økonomi med lang erfaring i å ta økonomiske beslutninger og gjøre økonomiske analyser.
De spesielle bekymringene du har, kan også være juridiske spørsmål. Når for eksempel to selskaper fusjonerer, kan det være spørsmål om det opprettes et monopol eller konkurransebegrensende miljø. Hvis disse problemene forventes å komme opp, bør din primære bekymring være å finne de beste konsentrasjonsrådgiverne med juridisk bakgrunn. Dette vil omfatte advokater som spesialiserer seg på lov om fusjoner og anskaffelser - ofte kalt M & A-lov - eller advokater som er spesialister på antitrustlov.
Generelt sett vil et team med forskjellige rådgivere for fusjoner og anskaffelser bli satt sammen for å håndtere alle bekymringene som kan oppstå. For å finne de beste personene som består av dette teamet, er det viktig å sjekke kvalifikasjonene til alle ansatt. Du kan begynne med å sjekke personens utdannelsesbakgrunn for å forsikre deg om at han eller hun har lisensierte, sertifiserte og i god behold med Advokatforeningen eller med relevante faglige organisasjoner i området.
Det er også viktig å sjekke tidligere arbeidserfaring fra personer som er ansatt som rådgivere for fusjon og anskaffelser. Du vil ha en person som har jobbet med tidligere fusjoner eller oppkjøp før. Videre vil du at den personen skal ha en god oversikt over suksess ved å gjøre fusjoner og oppkjøp av den størrelsen du er interessert i.