Hvordan velger jeg de beste anskaffelsesjobbene?
Det er en rekke anskaffelsesjobber tilgjengelig i nesten alle bransjer, fra utdanning til produksjon. Innkjøp eller innkjøpsjobber er hovedsakelig fokusert på trinnene som kreves for å skaffe varer eller tjenester, og prosessen som brukes for å sikre den beste kombinasjonen av pris, kvalitet og service. Når du leter etter de beste anskaffelsesjobbene, kan du sammenligne treningsprogrammer, avanseringsmuligheter, kompensasjonspakker og bredden av ansvar. Disse fire varene dekker de viktigste årsakene til arbeidsglede eller mangel på slike.
Anskaffelsesjobber krever minimum tre års forretningsdiplom fra et akkreditert høyskole. For å være kvalifisert for avanseringsmuligheter, bør kandidatene utforske å fullføre en universitetsgrad eller et doktorgradsbevis i anskaffelser eller innkjøp. I tillegg til disse tradisjonelle utdanningsalternativene, er CPP®-betegnelsen (Certified Procurement Professional) tilgjengelig fra National Association of Procurement Professionals®. Denne betegnelsen krever en kombinasjon av utdanning og erfaring, i tillegg til vellykket gjennomføring av en serie eksamener.
Hver innkjøpsfagmann skal hvert år fullføre videreutdanningskurs for å opprettholde sin betegnelse. I økende grad krever arbeidsgivere denne betegnelsen for de beste anskaffelsesjobbene. Mange arbeidsgivere har en intern avdeling for utvikling eller opplæring av ansatte, som er ansvarlig for å tilby opplæring på stedet og koordinere tilgang til spesialisert opplæring utenfor stedet. De beste anskaffelsesjobbene dekker minst en del av kostnadene for disse kursene, i tillegg til den årlige medlemskontingenten. Sammenlign detaljene i ansettelsesbrevet ditt eller snakk med personalavdelingen for å avgjøre om dette er en standardfordel tilgjengelig for alle ansatte.
Se på antall personer i anskaffelsesroller for å få et inntrykk av hvilke avanseringsmuligheter som er tilgjengelig for deg i hvert firma. Hvis innkjøpsaktiviteten er sentralisert, resulterer det i færre innkjøpsstillinger, men større grad av spesialisering. I et desentralisert miljø er det flere stillinger, men typisk på et lavere ferdighetsnivå, for eksempel kjøper eller anskaffelsesansvarlig.
Kompensasjon er en viktig vurdering når du leter etter de beste anskaffelsesjobbene. Se på den totale kompensasjonspakken, inkludert betalt trening, feriedager, helsepenger og pensjon. Mange fokuserer bare på verdien av dollarens lønn og unnlater å ta de andre utgiftene i betraktning.
De beste anskaffelsesjobbene bygger på en kandidats ferdigheter og utdanning, og gir muligheter for å lære nye ferdigheter. Dette holder arbeidet interessant, og gir den opplæringen som er nødvendig for å komme videre til en mer seniorstilling. Sjekk bredden og ansvarsdybden i hver stilling. Jo bredere ansvaret er, jo større er sjansen for å oppnå ferdighetene som kreves for promotering.