Hvordan velger jeg den beste kvalitetssikringsanalytikeren?
En kvalitetssikringsanalytiker er ansvarlig for å inspisere produkter for å sikre at de oppfyller selskapets standarder for kvalitet og at de er i samsvar med lover og forskrifter. For å velge den beste kvalitetssikringsanalytikeren, bør du først bestemme hvilke kvalifikasjoner som er viktigst for deg. Disse varierer etter bransje og etter forventninger fra selskapets ledere og ledere på øverste nivå. I programvareindustrien, for eksempel, vil den beste kvalitetssikringsanalytikeren definitivt ha erfaring med å føre tilsyn med programvareutvikling og utgivelsesprosesser. Kvalitetssikring i matinspeksjon kan derimot bare kreve at analytikere har profesjonell sertifisering og grunnleggende erfaring.
I de fleste tilfeller baserer denne typen spesialister analysene sine på industrien. For eksempel kan en profesjonell programvare for kvalitetstesting bruke markedsundersøkelser som utforsker kundens forventninger. Informert av disse dataene kan han eller hun teste programvare for å se at funksjonene fungerer så glatt som klienter forventer. En kvalitetssikringsspesialist i legemiddelindustrien er derimot sannsynlig å fokusere på føderale, statlige og lokale forskrifter som setter grenser for legemiddelutvikling.
En person som ønsker å ansette en kvalitetssikringsanalytiker på heltid, kan være lurt å vurdere å promotere en ansatt innen sitt firma. Vurder å promotere en ansatt som har jobbet for din bedrift i en årrekke og som er kjent med organisasjonens verdier, mål og generelle kultur. Dette kan bidra til å sikre at den nye kvalitetssikringsanalytikeren har en sterk forståelse av prosesser og kan lage løsninger for problemer som påvirker forretningspraksis, begge kritiske krav.
Fagpersoner som har behov for kvalitetssikringsanalytikere på heltid, legger ofte ut stillinger i tidsskrifter og på nettsteder. For stillinger med mer spesialiserte krav, for eksempel programvare og informasjonsteknologi jobber, bør du plassere stillinger i fagmagasiner. Å plassere stillinger er en god idé, selv når du foretrekker å markedsføre en nåværende ansatt.
Etter å ha tatt CV og følgebrev fra jobbkandidater, velger du å intervjue individer som oppfyller krav og som virker lovende. Under et intervju med en potensiell analytiker for kvalitetssikring, still spørsmål som gjør det mulig for hver enkelt intervjuobjekt å demonstrere sin interesse for og kunnskap om bedriften din. Lær om metoder han eller hun utfører, og still spørsmål om hvordan han eller hun kan takle en utfordrende situasjon.
Det er vanlig at en kvalitetsforsikringspersonell har hatt stillinger hvor han eller hun har klart å utvikle produkter. Denne typen erfaringer hjelper kandidater med å demonstrere fortrolighet med regelverk og drift, og kan gi innsikt i hvordan produkter kan forbedres. Hvis du ansetter i programvarebransjen, for eksempel, må du forsikre deg om at den valgte kandidaten din har jobbet i flere år innen utvikling av programvare.
I de fleste tilfeller er en kvalitetssikringsanalytiker ansatt på heltid. Når ledere imidlertid føler at det er økonomisk fordelaktig å innhente tredjepartshjelp, normalt under varigheten av et enkelt prosjekt, går de til firmaer. Hvis dette er et alternativ du vurderer, velg et kvalitetssikringsselskap som passer inn i din spesielle nisje. Legg merke til faktorer som bransjer og transaksjonsvolumer fra tidligere kunder et firma har tjent.
Hvis du er interessert i å inngå en kvalitetssikringsanalytiker, bør du planlegge en konsultasjon. Informer en analytiker om organisasjonens behov og lær hvilke løsninger han eller hun kan implementere. Det kan være en god ide å konsultere analytikere fra flere forskjellige firmaer før du tar en endelig beslutning.