Hvordan velger jeg den beste kvalitetssikringsanalytikeren?
En kvalitetssikringsanalytiker er ansvarlig for å inspisere produkter for å sikre at de oppfyller selskapets standarder for kvalitet og at de er i samsvar med lover og forskrifter. For å velge den beste kvalitetssikringsanalytikeren, bør du først bestemme hvilke kvalifikasjoner som er viktigst for deg. Disse varierer etter industrien og etter forventningene til et selskaps ledere og ledere på øverste nivå. I programvareindustrien vil for eksempel den beste kvalitetssikringsanalytikeren definitivt ha erfaring med å føre tilsyn med programvareutvikling og utgivelsesprosesser. Kvalitetssikring i matinspeksjon, derimot, kan bare kreve at analytikere har profesjonell sertifisering og grunnleggende erfaring.
I de fleste tilfeller baserer denne typen spesialist sine analyser på industrien. For eksempel kan en programvare kvalitetstesting profesjonell bruke markedsundersøkelser som undersøker kundens forventninger. Informert med disse dataene, kan han eller hun teste programvare for å se at funksjonene kjører like glatt som Clients forventer. En kvalitetssikringsspesialist i legemiddelindustrien er derimot sannsynlig å fokusere på føderale, statlige og lokale forskrifter som plasserer grenser for medikamentutvikling.
En person som ønsker å ansette en kvalitetssikringsanalytiker på heltid, vil kanskje vurdere å promotere en ansatt fra hans eller hennes selskap. Vurder å markedsføre en ansatt som har jobbet for selskapet ditt i en årrekke og som er kjent med organisasjonens verdier, mål og generelle kultur. Dette kan bidra til å sikre at den nye kvalitetssikringsanalytikeren har en sterk forståelse av prosesser og kan lage løsninger for problemer som påvirker forretningspraksis, begge kritiske krav.
Fagpersoner som trenger analytikere av kvalitetssikring av full tid, legger også ofte ut stillinger i tidsskrifter og på nettsteder. For stillinger med mer spesialiserte krav, for eksempel softwer og informasjonsteknologijobber, du bør plassere stillinger i fagmagasiner. Å plassere stillingsinnlegg er en god idé selv når du foretrekker å markedsføre en nåværende ansatt.
Etter å ha tatt CV og følgebrev fra jobbkandidater, velger du å intervjue enkeltpersoner som oppfyller krav og som virker lovende. Under et intervju med en potensiell kvalitetssikringsanalytiker, kan du stille spørsmål som gjør det mulig for hver intervjuobjekt å demonstrere sin interesse for og kunnskap om selskapet ditt. Lær om metoder han eller hun utfører og stiller spørsmål om hvordan han eller hun kan håndtere en utfordrende situasjon.
Det er vanlig at en kvalitetsforsikringsfaglig har hatt stillinger der han eller hun administrerte utvikling av produkter. Denne typen erfaringer hjelper kandidater til å demonstrere kjennskap til forskrifter og drift, og kan gi innsikt i hvordan produkter kan forbedres. Hvis du for eksempel ansetter i programvareapplikasjonsindustrien, må du sørge for at kandidaten til CHoice har fungert i en årrekke innen utvikling av programvare.
I de fleste tilfeller er en kvalitetssikringsanalytiker en ansatt på heltid. Når ledere imidlertid føler at det er økonomisk gunstig å kontrakt tredjeparts hjelp, normalt i løpet av et individuelt prosjekt, går de til firmaer. Hvis dette er et alternativ du vurderer, velger du et kvalitetssikringsselskap som passer i din spesielle nisje. Gjør oppmerksom på faktorer som næringer og transaksjonsvolum fra tidligere kunder et firma har tjent.
Hvis du er interessert i å inngå en kvalitetssikringsanalytiker, bør du planlegge en konsultasjon. Informer en analytiker om organisasjonens behov og lære hvilke løsninger han eller hun kan implementere. Det kan være en god idé å konsultere analytikere fra flere forskjellige firmaer før de tar en endelig beslutning.