Hvordan velger jeg den beste risikostyringsjobben?
Den beste risikostyringsjobben er vanligvis en som gir muligheter for karrierevekst, gir utfordringer og er økonomisk givende. Risikostyring er et begrep som brukes for å beskrive prosessen med å minimere og kontrollere sjansen for ugunstige utfall. Denne prosessen finnes i alle bransjer, alt fra finansfirmaer til produksjonsbedrifter. Det er en lang rekke risikoer hver kan møte, for eksempel økonomisk usikkerhet, prosjektfeil, ulykker, sabotasje og naturkatastrofer.
Vanligvis er hovedfokuset i en risikostyringsjobb å identifisere hver risiko, tilordne en sannsynlighetsverdi, bestemme risikonivået og definere en respons eller måte å minimere risikoen for organisasjonen. Dette kan virke som en umulig oppgave, men det er viktig å merke seg at det nesten alltid er måter å minimere risikonivået for en organisasjon. For eksempel er det en rekke forsikringsprodukter designet for å redusere risikoen for økonomisk tap på grunn av naturkatastrofer eller uforutsette hendelser.
For å kvalifisere seg for en risikostyringsjobb, må kandidater vanligvis ha et minimum bachelorgrad eller vitnemål fra en anerkjent utdanningsinstitusjon. I tillegg foretrekker mange firmaer fremfor ansatte som har fullført kurs i statistikk, risikostyring, prosjektledelse eller beslektede fag. Utmerkede skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner kreves vanligvis i denne rollen, i likhet med forskning og matematiske ferdigheter.
Når du leter etter en risikostyringsjobb, er det en god idé å ta seg tid til å undersøke organisasjonsstrukturen i virksomheten. Se på antall risikostyringsstillinger og den samlede størrelsen på denne avdelingen, i forhold til størrelsen på firmaet. En liten til mellomstor organisasjon kan ha fire eller fem personer i risikostyring, med stort sett analysestillinger og en leder. Større firmaer eller de med større risikoeksponering er ofte mye større, og gir muligheter for promotering på grunn av det økte antallet mennesker.
De typer risikoer en organisasjon står overfor kan ha stor innvirkning på oppgavene som kreves i en risikostyringsjobb. For eksempel står et byggefirma typisk over et mye høyere risikonivå fra et bredere spekter av kilder enn en butikk. Nivået på mangfold av risiko øker utfordringene i denne stillingen. Mange opplever at denne typen utfordringer gjør arbeidet mer interessant og hjelper til med å holde ferdighetene skarpe.
Økonomiske fordeler og kompensasjonspakker er vanligvis viktig når du velger jobb. Den beste risikostyringsjobben gir vanligvis en god lønn, fordeler og fordeler. Typer av frynsegoder som er tilgjengelige, kan omfatte tilgang til et firmakjøretøy, hjemme-datamaskin eller relatert teknologi. Andre arbeidsgivere kan inkludere refusjon av skolepenger eller utdanningsmidler som en måte å oppmuntre til å beholde personalet.