Hvordan takler jeg dårlig kollega?
På et tidspunkt har alle kommet over en dårlig kollega. Noen kontorer har ett eller to, mens andre er lastet med dem. Enten din nemesis er sladder på kontoret, den som tar æren for arbeidet ditt, eller en glatt person som ikke gjør noe som helst og overlater deg til å plukke opp slakken - en dårlig kollega kan gjøre ditt yrkesaktive liv elendig. Det kan være vanskelig å håndtere dette problemet, men nøkkelen kan ligge i å forbli profesjonell og etablere grenser for å skape et sunnere arbeidsmiljø.
Vanligvis kan det å løse dette problemet direkte med den dårlige kollegaen løse problemet. Å la opprørte følelser fortære deg vil ikke hjelpe til med å lette situasjonen. Faktisk kan det gjøre det verre. Med andre ord, mens du syer av sinne, kan det hende at den andre personen ikke aner at han har gjort noe galt.
Vær profesjonell og respektfull. Målet er å hjelpe den andre personen til å se ting fra ditt synspunkt. For å gjøre dette, må du også prøve å se ting fra hans eller hennes perspektiv også. Aldri konfronter en dårlig kollega i andres nærvær, i stedet, be ham eller henne om å snakke med deg privat.
Bruk sandwich-metoden for å omgå konflikter og imøtekomme kollegaens ego. For å gjøre dette, start og avslutt med et kompliment. Kjøttet av smørbrødet er når du spesifikt og profesjonelt oppgir hva det er som han eller hun gjør for å plage deg. Gi den dårlige kollegaen en mulighet til å svare. En åpen kommunikasjonslinje kan ikke bare føre til en løsning, den kan skape et uventet vennskap og gjensidig forståelse.
Pass på sladderen. Selv om han eller hun kan virke vennlig når du snakker med deg, kan samtalen flyte av personlige eller upassende detaljer om andre på arbeidsplassen. Husk ordtaket, hvis de gjør det med deg, vil de gjøre det mot deg . Å engasjere seg i sånt sladder er generelt en dårlig idé. Fortell høflig at du ikke er interessert i å høre om den siste skandalen og endre emnet til et generisk emne.
Negative mennesker kan tømme din ånd og bidra til en generell elendig atmosfære. De har aldri noe godt å si om noe, legger fra seg ideer og klager hele dagen. Du må kanskje jobbe ekstra hardt for å løse dette problemet. Selv om du aldri kan være i stand til å endre den negative personens syn, kan du blande samtalene med positiv innflytelse. Bekjemp negative kommentarer med optimistiske, og pek på sølvforet når du kan.
Noen ganger er den dårlige kollega sjefen. Kanskje tar han eller hun all æren for ditt harde arbeid. Kanskje behandler han eller hun deg urettferdig, kritiserer eller stiller krav til deg som ikke stilles til andre på arbeidsplassen. Uansett omstendighetene er, kan det være plagsomt å håndtere en vanskelig veileder.
Ta deg tid til å studere miljøet ditt. Hvis sjefen ser ut til å behandle deg annerledes enn andre ansatte, kan du se hva andre kolleger gjør som fritar dem for slik behandling. Avhengig av situasjonen, kan det være lurt å etterligne innsatsen deres. Hvis det mislykkes, kan du også prøve sandwich-metoden for å forbedre forholdet.