Hvordan får jeg sommerjobb på hotell?

For å få en sommerjobb på et hotell, må du først ringe til hotell i ditt område, eller gjøre personlige besøk for å finne ut om hotellene ansetter. Ikke alle hotell vil annonsere på nettet eller i lokalavisen hvis de har stillinger, og det er derfor det er nødvendig å ringe. Det er viktig å høres vennlig, høflig og profesjonell på telefonen, og å umiddelbart oppgi årsaken til at du ringer. Hvis du søker personlig på en sommerjobb på et hotell, må du passe på å kle deg profesjonelt og se presentabel ut.

Hvis du får en sommerjobb på et hotell, er sjansen stor for at du ofte vil samhandle med gjestene. Dette er grunnen til at det er viktig å se profesjonell ut når du først søker, fordi hotellet vil være sikker på at du kan representere virksomheten godt. Ikke bruk jeans, for eksempel; Dette gjelder spesielt hvis du til slutt blir tilbudt et intervju. Når du har avgjort om hotellene ansetter eller ikke, må du fullføre en søknad nøyaktig og pent. Hvis du har en CV å legge ved applikasjonen, inkluderer du den for all del; Ellers bare oppgi informasjonen som applikasjonen ber om.

Bestem hvilken type sommerjobb på et hotell du ønsker. For eksempel, vil du jobbe i resepsjonen, sjekke gjester inn og ut, samt svare på spørsmål? Det kan også hende du foretrekker å jobbe som husholderske, gjøre vedlikehold av hagen, sørge for sikkerhet eller jobbe i spisestuen. Alle disse områdene ansetter vanligvis ekstra hjelp om sommeren, avhengig av størrelsen på hotellet. Det er best å ha en klar ide om hvilken type sommerjobb på et hotell du leter etter, og angi på søknaden din om du har relevant erfaring.

Når du har et intervju for en sommerjobb på et hotell, må du huske å være høflig og profesjonell. Når intervjuet er over, takk personen for tiden. Du kan velge å følge opp intervjuet om noen dager med en telefonsamtale eller e-post for å se om intervjueren har noen ekstra spørsmål til deg, eller vurderer deg fremdeles til stillingen, men for de fleste sommerjobber vil du høre innen en noen dager om du er ansatt eller ikke. Dette er fordi de fleste virksomheter ønsker å få de nye sommeransatte i gang så snart som mulig før den travle sesongen begynner; nettopp av denne grunn husk å søke tidlig for å få et skudd på konkurransen.