Hva er en åpen union i virksomheten?

En åpen fagforening er en fagforening som ikke presenterer vesentlige hindringer for medlemskap. Alle som er kvalifiserte kan melde seg inn i forbundet. Dette i motsetning til en lukket fagforening, som har begrensninger i medlemskap. Ulike fagforeninger har forskjellige sett med standarder for medlemskap som er utformet for å fremme de større målene for forbundet og å være åpne eller lukkede kan ytterligere støtte disse målene, avhengig av hvilken type arbeid fagforeningen gjør.

Noen som ønsker å delta i en åpen fagforening trenger ikke å bestå en test eller eksamen som brukes til å bevise ferdigheter og evner. Lukkede fagforeninger krever derimot at medlemmene må bestå en test som er utformet for å eliminere medlemmer som ikke kan oppfylle basestandarden. Fagforeninger som involverer personer med tekniske eller faglige ferdigheter som fagforeninger for havnearbeidere og fagforeninger til scener, er ofte stengt slik at de kan administrere en opptakstest til medlemmene sine for å bekrefte at alle medlemmer er kompetente og i stand til å jobbe.

Åpne fagforeninger krever heller ikke igangsettelsesgebyr for å komme inn i forbundet og kan frafalle kontingent eller ha svært lave kontingenter. Kostnader ved unionsmedlemskap kan noen ganger være en barriere for noen arbeidere, og åpne fagforeninger eliminerer denne barrieren. Hvis du gjør det, kan folk bli medlem av forbundet raskt og kan hjelpe en åpen fagforening til å vokse raskt. En stor fagforening kan ha større anstrengelse ettersom det store antallet arbeidere som tilhører den åpne fagforeningen kan være et nyttig forhandlingsverktøy. For eksempel er fagforeninger for tjenesteansatte ofte åpne for å gjøre det enkelt for servicemedarbeidere å melde seg inn, og når disse fagforeningene etterlyser streik eller annen fagforening, kan de ha stor innvirkning.

Når folk har muligheten til å melde seg inn i en fagforening, vil de få papirarbeid og informasjon. Fagforeningsarbeidsplasser har vanligvis en tillitsvalgt som er ansvarlig for å utdanne ansatte om fagforeningen, bistå fagforeningsmedlemmer med å inngi klager og gi annen støtte til fagforeningsansatte og ansatte som vurderer fagforeningsmedlemskap. Folk kan også få informasjon fra forbundet direkte. Mange fagforeninger har nettsteder med informasjon, inkludert informasjon om de er åpne eller lukkede.

Når noen blir medlem av en åpen fagforening, har hun eller han tilgang til fordelene som gis for fagforeningsmedlemmer. Dette inkluderer kollektive forhandlinger på vegne av fagforeningsmedlemmer for å forbedre lønn, ytelser og arbeidsvilkår. Avhengig av hvor folk jobber, kan det hende de blir pålagt å bli medlem av forbundet hvis de ønsker å fortsette å jobbe, eller det kan være valgfritt.