Hva er hjernedrenering i virksomheten?

Hjerneflukt refererer til utvandring av dyktige og dyktige individer. Denne situasjonen blir også ofte referert til som menneskelig kapitalflukt. Kapital er eiendeler som kan brukes til å forsørge eller anskaffe andre eiendeler. I mange land går betydelige deler av menneskelig kapital tapt på grunn av tiltrekning til utenlandske destinasjoner. Dette resulterer i alvorlige tap for stedene som disse arbeiderne etterlater seg.

Fattige og underutviklede land står ofte overfor hjerneflukt-dilemmaer. I noen tilfeller rekrutteres ungdom med høy skolastisk score eller de som viser enestående evne og interesse for områder med stor etterspørsel for å studere i utlandet. Når studiene er avsluttet, lokkes disse individene til å bo i landene der de ble utdannet. Noen ganger får individer verdifulle ferdigheter og opplæring i hjemlandet, men blir deretter lokket bort.

Det er flere faktorer som bidrar til denne situasjonen. For eksempel velger mange unge fagpersoner å jobbe i utenlandske destinasjoner fordi inntekten er vesentlig høyere. I mange fattige land bærer en person ofte ansvaret for å støtte mange familiemedlemmer. Dette motiverer de med en mulighet til høyere inntjening til å ta det.

Mangfoldet i karrierer og muligheten for avansement motiverer også utvandring av talentfulle individer. I mange land er det begrensede muligheter med hensyn til stillingsmuligheter, selv når en person har betydelige mengder høyere utdanning. De som leter etter jobbmangfold eller vekstpotensial, innvandrer ofte til steder der det er muligheter for å finne disse mulighetene.

Levestandarder er også en pådriver for hjerneflukt-dilemmaet. Fattigere land plages ofte med nedslående problemer som nepotisme og korrupsjon. Grunnleggende nødvendigheter, for eksempel vann og elektrisitet, kan være knappe, sporadiske eller vidt utilgjengelige. Som et resultat er det mange som benytter seg av muligheten til å bo steder der forholdene er bedre.

Hjerneflukt resulterer ofte i mange skadelige effekter for samfunnene som mister sine utdannede og dyktige borgere. Viktige tjenester blir ofte utilstrekkelige for å betjene den gjenværende befolkningen. I mange land gjelder dette spesielt innen felt som medisin og ingeniørfag. Tilgjengelige stillinger blir noen ganger ledige eller fylt med personer som ikke er kvalifiserte.

Utvikling hindres ofte av hjerneflukt. Dette er fordi ferdighetene og innovasjonen som er nødvendig for å få underutviklede land til å lykkes ofte ikke er tilgjengelige. Disse landene har ofte begrenset kapasitet til å tiltrekke seg kvalifisert utenlandsk arbeidskraft og forblir derfor under stillestående eller forverrede forhold.