Er det en obligatorisk pensjonsalder?

om det eksisterer en obligatorisk pensjonsalder kan avhenge av region eller arbeidsgiver. Generelt står mange land, inkludert USA, overfor utsiktene til mennesker som kanskje må jobbe i det minste til en viss grad når de når lovlig pensjonsalder. Forlengelse av levetiden og manglende evne til å strekke ting som trygdeytelser langt kan bety at mange eldre fortsetter å jobbe lenge etter at de har truffet slutten av 60 -tallet, og USA har til og med lover som beskytter mennesker mot aldersdiskriminering. Anekdotisk bevis tyder på at slike lover ikke blir håndhevet med stor regelmessighet, og at det å finne jobber etter en viss alder fremdeles kan være ekstremt vanskelig.

Det er noen steder der en obligatorisk pensjonsalder kan håndheves. En av de største arbeidsgiverne i verden, den romersk -katolske kirke, bruker dette på biskoper og prester, men ikke nødvendigvis ensidig. Mangel på prester i mange deler av verden betyr at ikke alle vil trekke seg på 70, for prester, eller 75, for biskoper. Mange fortsetter fordiÅ få en erstatning er for vanskelig, eller de kan holde på i en halvt pensjonert kapasitet. De kan si masser eller utføre noen seremonier, men ikke ha noe å gjøre med å drive et prestegjeld eller kirke. Interessant nok gjelder ikke disse aldre for pave, som ofte bor forbi 70 -tallet.

Et annet eksempel på obligatorisk pensjonsalder eksisterer i Storbritannia, selv om dette fortsetter å være et veldig omstridt emne, og et der det er fortsatt lovlig kontroll. Foreløpig kan folk fjernes fra jobb i en alder av 65 år. Dette kan veldig enkelt endres i fremtiden.

Typisk har mange land ikke en obligatorisk pensjonsalder, noe som gir dem visse beskyttelser i henhold til et lands lover. Arbeidsgivere har vanligvis ikke rett til å fjerne en ansatt fra arbeidet på grunn av alderen. Det som gjør dette juridiske feltet utrolig rikt, er det som skjer hvis ansattes fjerning ikke skyldeså eldes men for å redusere kapasiteten. Må en arbeidsgiver for eksempel beholde en ansatt som er litt tregere eller rett og slett ikke så skarp som han en gang var? Seriøst redusert kapasitet, som fra sykdom, kan be om å be en ansatt om å trekke seg, men hva som skjer hvis den ansatte bare er litt berørt og fremdeles kan utføre jobben, men kanskje ikke så bra som yngre person?

Disse spørsmålene forventes å bli stilt gjentatte ganger i arbeidsrett i en rekke land ettersom flere ansatte jobber godt i tide pensjonsalder. Selv i land der det ikke er teoretisk obligatorisk pensjonsalder, kan det fremdeles være i visse yrker. Flypiloter i USA, og ofte andre steder, må vanligvis trekke seg innen 65 år. Før denne endringen ble gjort i 2007, var den obligatoriske pensjonsalderen for piloter 60.