Bør jeg sende et takkekort etter et telefonintervju?

Takkekort er noe mange gjør som en selvfølge, når en annen person gir et øyeblikk av sin tid, eller utfører en slags tjeneste for den enkelte. Selv om mange anledninger tydelig indikerer at det er en passende respons å skrive takkekort, blir ikke noen av dagens situasjoner adressert spesielt i bøker om riktig etikette.

Et eksempel på en slik situasjon er telefonintervjuet. Er et takkekort passende etter å ha blitt intervjuet for en stilling på telefon? Det korte svaret på det spørsmålet er ja. Her er noen grunner til at en takkemelding etter et telefonintervju ikke bare er en nådig tenke å gjøre, men også gir akkurat den rette berøringen for å skille deg fra alle de andre søkerne.

Mens telefonintervjuer ikke er ansikt til ansikt, krever de likevel en investering av tid og oppmerksomhet fra den personen som gjennomfører intervjuet. Forberedelse til intervjuet er like mye ansvaret til intervjueren som det er for søkeren. Etter intervjuet vil mer tid bli brukt på å evaluere informasjonen og inntrykkene som dannet seg i løpet av samspillet. Til slutt investerer en person som holder et intervju ganske mye tid og ressurser på hendelsen. Å følge opp et takkekort er et middel til å erkjenne at tiden ble brukt på å jobbe med intervjuet før, under og etter selve møtet. Å takke intervjueren for innsatsen demonstrerer innsikt og omtanke for andre mennesker.

Personlige takkemeldinger sender også en tydelig melding om at du er en person som liker å ta hensyn til detaljer. Med mange stillinger er muligheten til å organisere og fullføre oppgaver innen en rimelig tidsramme en stor fordel. Selv om det kan virke som en liten ting å sende et takkekort, viser handlingen at du ikke liker løse ender, og at du proaktivt tar skritt for å sikre at alt er i orden. Av denne grunn vil mange intervjuere oppleve at en takkemelding er verdt å gi CVen og intervjuet kommenterer et nytt blikk.

Til slutt viser sending av takkekort at du har en følelse av samfunnsansvar. Nettverk ved forretningsrelaterte arrangementer er et verdifullt verktøy som mange fagpersoner bruker for å sikre ny virksomhet, styrke båndet med eksisterende kundekrets og kultivere kontakter med mennesker som kan hjelpe selskapet til å fungere mer effektivt. En person som demonstrerer at han eller hun er klar over de små sosiale kostholdene og velger å praktisere dem, vil ofte være mer ønskelig som ansatt i organisasjonen.

Takkekortet har eksistert i ganske lang tid. I løpet av de siste årene har utstedelse av takkelapper falt utenfor gunst på mange områder av den sosiale kulturen. I næringslivet betyr de likevel mye. Vis at du er en ekte profesjonell og send det takkekortet etter fullført hvert telefonintervju.