Bør jeg ta deltidsarbeid mens jeg ser etter arbeid?

Det er ikke så enkelt å bestemme seg for å jobbe deltid mens du leter etter arbeid. Hvis en arbeidstaker mottar dagpenger, for eksempel kan arbeid på deltid alvorlig påvirke vedkommendes kvalifisering for fremtidig inntekt mens han ser etter arbeid. På den annen side er det å foretrekke å jobbe en deltidsjobb generelt å foretrekke fremfor å ikke jobbe i det hele tatt. Utvidet arbeidsledighet kan ha alvorlige økonomiske, mentale og emosjonelle effekter på en person, så å tjene til og med en liten inntekt kan avverge følelser av verdiløshet eller arbeidsløshet.

Noen kan se på en deltidsjobb som en hindring for å lete etter arbeid, siden tid brukt på en firmaklokke er tid som ikke brukes på et søk etter fast ansettelse. Å planlegge jobbintervjuer eller delta på jobbmesser i løpet av dagen, for eksempel, er kanskje ikke mulig hvis timene til en deltidsjobb ikke er fleksible. En arbeidstaker som leter etter arbeid kan være nødt til å bruke tiden før og etter deltidsjobben med å sende ut CV, fylle ut søknader og sende e-post til potensielle arbeidsgivere. En deltidsjobb kan være gunstig økonomisk, men den bør ikke komme i veien for et mer permanent jobbsøking.

Å jobbe en deltidsjobb i et interessefelt er vanligvis en god ide når du leter etter sysselsetting på det feltet, eller i det minste noe lignende. Arbeidere med spesialiserte ferdigheter eller opplæring har ofte nytte av å jobbe en deltidsjobb i stedet for å bare samle inn arbeidsledighetskompensasjon eller annen statlig hjelp. Mange arbeidsgivere vil vurdere å ansette en deltidsansatt til en heltidsstilling fremfor å ansette en uprøvd søker utenfra. I en situasjon der det er kritisk å demonstrere en sterk arbeidsmoral eller eksepsjonelle stillingsevner, vil det i mange tilfeller være mer fordelaktig å jobbe en deltidsjobb enn å sende en CV blindt.

Å ha en deltids- eller midlertidig jobb mens du ser etter jobb er imidlertid ikke nødvendigvis gunstig. Mange arbeidsplasser av denne art regnes som inngangsnivå eller menial av arbeidsgivere, noe som betyr at det ikke er lett å bli lagt merke til en mer ansvarlig stilling i selskapet. Å jobbe i poststuen eller forsendelsesdokken til et stort selskap på deltid betyr ikke nødvendigvis en kampanje eller en fordel under et formelt jobbintervju. Mange deltidsstillinger anses å være blindvei stillinger med liten sjanse for avansement. De som er på en seriøs søken etter fast stilling på heltid, skal føle seg komfortable med å forlate en deltidsjobb når en bedre stilling blir tilgjengelig.

Hvorvidt man skal jobbe på deltid eller ikke, mens man ser etter arbeid, koker ofte ned til langsiktig økonomisk fordel. Arbeidstakere som kan stå overfor en veldig lang periode med arbeidsledighet, kan være lurt å holde på deltidsarbeid dersom deres arbeidsledighetskompensasjon er tilstrekkelig for deres grunnleggende behov. Hvis det foreligger faste ansettelsesmuligheter i en nær fremtid, kan en arbeidstaker ha fordel økonomisk og personlig fra å jobbe en deltidsjobb til en ny jobbmulighet begynner. Det gjør aldri vondt å holde seg i vanen med å jobbe mens de søker heltidsjobb, men det potensielle tapet av dagpenger er også noe permitterte eller nedbemannede arbeidstakere bør vurdere.