Hva er vanlige sweatshopforhold?

Sweatshop-forholdene er knyttet til selskaper, bedrifter og produsenter som ikke gir trygge, rettferdige og rene arbeidsforhold for dets arbeidere, ansatte og ansatte. Noen av de vanlige sweatshop-forholdene inkluderer lønn som er under minstelønn, overdreven arbeidstid, et farlig arbeidsmiljø og forhold som skaper og fremmer helseproblemer.

Disse dårlige arbeidsforholdene retter seg typisk mot arbeidstakere som ikke er i stand til å få arbeid i tradisjonelle arbeidsmiljøer. Generelt sett er de ulovlige innvandrere og har ikke ordentlige arbeidsdokumenter. Det kan også omfatte underutdannede eller uutdannede personer som mangler ferdigheter og erfaring til å finne arbeid i mer tradisjonelle arbeidsmiljøer.

På grunn av det faktum at arbeiderne har en tendens til å være underparametre til tradisjonelle arbeidere, pleier selskaper som driver sweatshops å betale arbeidstakerne veldig lave lønninger. Vanligvis er ikke lønnen engang minstelønn. Uten å få utbetalt minstelønn, har det en tendens til å forevige fattigdommen i syklusen som arbeidere i sweatshop har en tendens til å bo i enten på egen hånd eller med familiene.

Vanlige sweatshop-forhold har også en tendens til å kreve at arbeidstakere jobber lengre timer enn det som vanligvis er tillatt i loven. For eksempel i USA er en typisk arbeidsuke opptil 40 timer for en heltidsarbeider. Vanlige sweatshopforhold kan ha arbeidere som jobber for mange timer, for eksempel 80 eller 90 timer i uken, men uten ekstra kompensasjon for overtid.

En av de vanligste sweatshopforholdene er faren for arbeidsmiljøet selv. Sweatshops har vanligvis ikke klimaanlegg i sommerhalvåret, og har ikke varme i vinterhalvåret. Spesielt i produksjonsanlegg er det heller ikke riktig ventilasjon for å sikre at arbeiderne puster ren og trygg luft, og at alle kjemikalier som slippes ut fra produksjonsprosessen blir håndtert ordentlig.

Urene arbeidsforhold kan også bidra til de dårlige sweatshopforholdene. Feil opprydding av mat, kjemikalier eller biprodukter kan skape alle slags helseproblemer for arbeidere. Sweatshops som har gnager- eller skadedyrproblemer kan skape enda flere helseproblemer. Gnagere og feil har sykdommer som kan skape enda dårligere arbeidsforhold som kan oversette til sykdommer og sykdommer for arbeiderne.

Utstyr og maskiner i sweatshops har også en tendens til å være dårlig og falleferdig. Maskiner som ikke fungerer korrekt kan føre til personskader. Noen av disse skadene er mindre, men andre skader kan arbeidstakeren helt eller delvis deaktivere, noe som til og med kan forby dem å jobbe.