Hva er vanlige sweatshop -forhold?

Sweatshop -forhold er assosiert med selskaper, bedrifter og produsenter som ikke gir trygge, rettferdige og rene arbeidsforhold for sine arbeidere, ansatte og ansatte. Noen av de vanlige sweatshop -forholdene inkluderer lønn som er under minstelønn, overdreven arbeidstid, et farlig arbeidsmiljø og forhold som skaper og fremmer helseproblemer.

Disse dårlige arbeidsforholdene er typisk rettet mot arbeidere som ikke er i stand til å få sysselsetting i tradisjonelle arbeidsmiljøer. Generelt er de ulovlige innvandrere og har ikke ordentlige arbeidsoppgaver. Det kan også inkludere underutdannede eller uutdannede individer som mangler ferdigheter og erfaring for å finne arbeid i mer tradisjonelle arbeidsmiljøer.

På grunn av det faktum at arbeiderne har en tendens til å være under-par for tradisjonelle arbeidere, har selskaper som driver sweatshops en tendens til å betale arbeiderne svært lave lønn. Vanligvis er lønnen ikke engang minstelønn. Uten å få betalt minstelønn, har det en tendens til å forevige poveRy av syklus som sweatshop -arbeidere har en tendens til å leve i enten på egen hånd eller med familiene.

Vanlige sweatshop -forhold har også en tendens til å kreve at arbeidere jobber lengre timer enn det som vanligvis er tillatt ved lov. I USA er for eksempel en typisk arbeidsuke opptil 40 timer for en heltidsarbeider. Vanlige sweatshop -forhold kan ha arbeidere som jobber for store timer, for eksempel 80 eller 90 timer i uken, men uten noen ekstra kompensasjon for overtid.

En av de vanligste sweatshop -forholdene er faren for selve arbeidsmiljøet. Vanligvis har ikke sweatshops klimaanlegg i sommermånedene og har ikke varme i vinterhalvåret. Spesielt i produksjonsanlegg er det heller ikke riktig ventilasjon for å sikre at arbeiderne puster ren og sikker luft, og at kjemikalier som sendes ut fra produksjonsprosessen blir håndtert riktig.

urent arbeiding forhold kan også bidra til de dårlige sweatshop -forholdene. Feil opprydding av mat, kjemikalier eller to-produkter kan skape alle slags helseproblemer for arbeidere. Sweatshops som har gnager- eller skadedyrproblemer kan skape enda flere helseproblemer. Gnagere og feil har sykdommer som kan skape enda dårligere arbeidsforhold som kan oversette til sykdommer og sykdommer for arbeiderne.

Utstyr og maskiner i sweatshops har også en tendens til å være dårlig og falleferdig. Feil arbeidsmaskiner kan forårsake skader på arbeidere. Noen av disse skadene er mindre, men andre skader kan delvis eller fullstendig deaktivere arbeidstakeren, noe som til og med kan forby dem å jobbe.