Hva er fellesskap for innovasjon?

Også kjent som innovasjonssamfunn, er innovasjonssamfunn individer som kommer sammen med det uttrykkelige målet å forfølge et spesifikt mål ved å kombinere sine gaver og talenter som et middel for å oppnå ønsket mål. I mange tilfeller er disse personene frivillige som føler seg sterkt nok om målet å donere tid og talent til innsatsen. Denne typen samfunn kan oppstå i en rekke omgivelser, for eksempel et lokalt nabolag, i en tro tradisjon, eller til og med på en arbeidsplass.

I enhver setting handler innovasjonssamfunn om å skape et miljø som gjør at hver deltaker kan føle seg trygge og trygge, mens de bidrar til forfølgelsen av det felles målet. Tanken er at ved å fjerne enhver type barrierer som ellers ville hindre fri deling av ideer og vekke inspirasjon fra den kollektive kunnskapen og erfaringen til de som er involvert i samfunnet, vil nye forståelser som fører til nye og innovative måter å gjøre ting på, dukke opp. Av denne grunn kan strukturen i et samfunn være noe flytende, slik at medlemmene i samfunnet kan påta seg forskjellige roller når bevegelsen mot målet skrider frem.

Begrepet innovasjonssamfunn kan brukes i en rekke forskjellige scenarier. Kvarter kan bruke denne tilnærmingen for å benytte seg av innbyggernes kollektive visdom og erfaring for å håndtere en slags problem som påvirker samfunnet. Gudshus kan komme sammen for å finne nye og innovative måter å ta opp problemer som berører en rekke mennesker som bor i området, for eksempel arbeidsledighet, hjemløshet eller bruk av ulovlige stoffer. Til og med bedrifter kan benytte seg av innovasjonssamfunn, og gi midler for interesserte ansatte til å samle evnene sine for å løse et problem som står overfor selskapet og til slutt vil påvirke alle som er tilknyttet virksomheten.

Mens arten av innovasjonssamfunnene streber etter å skape et trygt miljø der ideer deles fritt, er det ofte en form for grunnleggende struktur som hjelper med å holde lokalsamfunnene fremover på en eller annen måte. Tilretteleggere vil ofte bli inkludert i strukturen, med fokus på å holde kommunikasjonslinjene åpne mellom alle deltakere og mekle når en slags negativ aktivitet truer med å bremse gruppens fart. Siden et av kjennetegnene til innovasjonssamfunn er at deltakerne har en interessert interesse for andre i gruppen, i det minste når det gjelder den velferden som er knyttet til oppnåelsen av deres felles mål, er gjensidig respekt og hensyn veldig viktig for gruppen funksjon. Så lenge respekten og hensynet er til stede, er det mer sannsynlig at deltakerne er åpne om ideer og tanker i stedet for å føle seg skremt og muligens holde tilbake noe som til slutt vil være til nytte for alle involverte.