Hva er rådende lønn?

Forhåndsbetalt lønn er lønningene som utbetales til et flertall mennesker som er involvert i en bestemt arbeidskraft i et spesifikt geografisk område. I USA bestemmer en kongresshandling som kalles Davis-Bacon Act at gjeldende lønn skal brukes til å bestemme lønningene og fordelene til arbeidere som er inngått av regjeringen for offentlige prosjekter. Ulike statlige myndigheter bruker sine egne spesifikke metoder for å bestemme hva lønnen skal være. Å identifisere rådende lønnsatser kan være kontroversielt ved at det kan føre til ekstra utgifter på offentlige prosjekter og fordeler for arbeidere beskyttet av fagforeninger.

I 1931 vedtok den amerikanske kongressen Davis-Bacon Act. Hensikten var å forhindre at regjeringen utnyttet arbeidstakere ved å fastsette lønn for en viss jobb som var lavere enn det normale beløpet som ble betalt til arbeidere som gjorde den jobben. Denne loven kom også ut av oppfattet rasediskriminering i fagforeninger, siden den tillot alle arbeidstakere som er inngått av regjeringen, å motta lønn som kan sammenlignes med fagforeningslønn. Mange stater har siden gått sin egen versjon av Davis-Bacon-handlingen for å sette opp en lokalisert metode for å bestemme gjeldende lønn.

Selv om forskjellige metoder brukes, bestemmes den rådende lønnen for et område vanligvis av lønnen som er opptjent av et flertall av arbeiderne i et bestemt felt. Tenk deg for eksempel at en viss stat har 100 sertifiserte sveisere, og, av disse, tjener 65 dollar på en dollar per time. I så fall vil den rådende lønnsgraden for en sveiser i denne staten være $ 35 USD i timen, og det vil være prisen som betales for enhver sveiser leid av staten for et offentlig prosjekt. Dette er også en metode som kan brukes til å bestemme fordeler som utbetales til slike arbeidere.

En slik metode betyr at den rådende lønnen ikke alltid reflekterer gjennomsnittlig lønnsbeløp som utbetales til en viss gruppe arbeidere. Ved å bruke eksemplet over, kan du forestille deg at $ 35 USD per time-prisen faktisk er den høyeste prisen som er betalt til sveisere i den tilstanden. Det betyr at de andre sveisere i staten som ikke gjør den prisen, alle betales mindre. I dette tilfellet ville det gjennomsnittlige beløpet som sveisere i staten har gjort, være lavere enn den som er fastsatt som den gjeldende lønnsgraden.

Av den grunn klager mange kritikere av de gjeldende lønnslovene om at praksisen fører til sløsing med offentlige prosjekter, noe som gir kostnadene for disse prosjektene opp. Det kan føre til underskudd i budsjettet, høyere skatter og mindre offentlige prosjekter som blir gjennomført. I tillegg ser noen de rådende lønnslovene som en måte å servere fagforeninger, hvis arbeidere vanligvis har de høyeste prisene, og derfor kan ha et konkurransefortrinn ved å få disse offentlige kontraktene over selskaper med ikke-fagforeninger som gjør mindre.