Hva er kvantitative indikatorer?

Når du utfører en statistisk eller forretningsanalyse, vurderes både kvalitative og kvantitative faktorer. Kvantitative indikatorer er de som kan måles objektivt. De kan blant annet inkludere salgstall, utgiftsdata og kundetilfredshetsvurderinger. De skiller seg fra kvalitative indikatorer, som først og fremst er anekdotiske og ikke kan måles spesifikt. Mens begge typer gir levedyktig informasjon, gir de kvantitative indikatorene generelt de mest anvendelige dataene fordi harde tall er enkle å forstå og å sammenligne.

Kvantitative indikatorer kan uttrykkes på en rekke måter, avhengig av dataene som er involvert og bruken av dem. Disse kan omfatte hele tall, desimaler, forholdstall, brøk, prosent og monetære verdier - kvantitative faktorer kan alltid uttrykkes som et tall. Kvalitative indikatorer er på den annen side uttrykt som enten uavhengige utsagn eller som relative uttrykk som "gode", "bedre" og "best."

Avhengig av hvilken type analyse som er utført, kan et selskap vurdere mange forskjellige typer kvantitative indikatorer. For eksempel, hvis et selskap ønsker å vite om de lykkes økonomisk eller ikke, kan det vurdere årlige salgsdata og årlige utgifter. Det kan også være lurt å se på gjennomsnittlig fortjeneste per salg og det totale antall kunder. Hvis selskapet derimot er opptatt av kundetilfredshet, kan det i stedet evaluere antall kundeklager, antall gjentatte kjøpere, antall henvisninger og antall avkastning.

En av hovedfordelene med kvantitative indikatorer er at de er enkle å sammenligne. Et selskap kan for eksempel bruke dataene til å sammenligne en spesifikk indikator over en periode. Ved å sammenligne månedlige salgsdata i løpet av et år eller sammenligne salgsdata fra år til år, for eksempel, kan det lett se om det øker salget. Den kan også sammenligne antall med en konkurrent.

I virksomheten er det et stort antall bruksområder for dataene hentet fra kvantitative indikatorer. I tillegg til at et selskap kan spore generelle forbedringer eller tilbakegang, kan de brukes til å vurdere effektiviteten til ansatte, avdelinger, programmer, prosjekter eller initiativer. Kvantitative data blir også ofte vurdert av potensielle investorer og kreditorer.

Næringsliv er ikke de eneste segmentene som bruker kvantitative indikatorer. De spiller også viktige roller i de fleste vitenskaper og i vitenskapsrelaterte bransjer, for eksempel legemidler og medisin. Forsknings- og eksperimentresultater blir også ofte registrert som kvantifiserbare data, slik at fremdriften kan måles tydelig og effektivt.