Hva er noen fordeler med outsourcing?

Mange firmaer evaluerer fordelene ved outsourcing under en økonomisk nedtur. Outsourcing er prosessen med å bruke uavhengige firmaer for å imøtekomme organisasjonens behov. De vanligste oppgavene for outsourcing er selvstendige forretningsprosesser som er generiske.

Generelt er det bare en delmengde av hele prosessen som blir sendt til outsourcing -selskapet. Det primære selskapet må beholde eierskap og styring av dataene. For eksempel blir lønnsbehandling ofte outsourcet, men den faktiske avstemmingen av lønnskostnadene og innsending av overføringer til offentlige etater og fordeler selskaper holdes vanligvis internt.

Det er tre hovedfordeler med outsourcing: reduserte overheadkostnader, økte kvalitetskontrollprosesser og forbedret produktivitet. Noen typer tjenester underlagt outsourcing inkluderer kjøp, lønnsbehandling, betalingskonto og fordringer og samlinger. Endringen til outsourcing representerer et stort organisatorisk skifte og nøye comMunication med ansatte og aksjonærer er pålagt å minimere bekymringen.

av alle fordelene med outsourcing, og reduserer driftskostnadene er det viktigste. Det er viktig å merke seg at den primære kilden til besparelser fra outsourcing skyldes en reduksjon i personalet. De fleste organisasjoner eliminerer databehandlings- og tilsynsstillinger med en overgang til outsourcing. I tillegg til besparelser i lønnskostnader, kan firmaet også redusere kontorlokalet, oppvarmingen og driftskostnadene forbundet med denne avdelingen.

Når du forhandler om en outsourcing -kontrakt, legger de fleste firmaer til ytelses- og kvalitetsberegninger. Disse benchmarkene er knyttet til kompensasjon, og oppfordrer firmaet til å oppfylle disse ytelsesnivåene. Det er visse begrensninger rundt kvalitetskontrollprosesser i et sysselsettingsforhold som ikke eksisterer i en virksomhet til forretningsforhold. En riktig strukturert conTract vil resultere i et veldig motivert outsourcingfirma som vil strebe etter å oppfylle alle kravene til klientfirmaet.

Produktivitet og produksjonsforbedringer er ytterligere fordeler ved outsourcing. Dette kan tilskrives et fokusert arbeidsmiljø. Ansatte i et outsourcingfirma jobber bare med ett aspekt av forretningsdriften. De er vanligvis godt trent på dette feltet og er i stand til å oppnå økt effektivitet på grunn av fokus og ferdighetsnivå.

En annen fordel med outsourcing er firmaets evne til å distansere seg fra den aggressive taktikken til outsourcing -firmaet. Dette er spesielt viktig i kundefordringer og samlinger. Primærfirmaet kan beholde sitt image av et bekymret selskap, mens samlingsavdelingen kan sikre at kunder betaler for tjenester som er levert og minimerer dårlig gjeld.