Hva er noen vanlige spørsmål om jobbintervju?
Et jobbintervju er en sjanse for en jobbsøker til å sette den beste foten fremover, og imponere en potensiell arbeidsgiver med sine evner. Ved å tenke på spørsmål om jobbintervju på forhånd, kan jobbsøkere forberede seg på å håndtere intervjuene sine mer effektivt. Til syvende og sist ønsker personen som gjennomfører intervjuet å vite hva intervjuobjektets opplevelse er, hvis han eller hun vil passe inn i selskapet, og hvis han eller hun virkelig vil ha jobben og skiller seg ut over konkurransen. Hvis du leter etter en jobb, kan du gjøre leksene dine og få en venn til å holde et hånlig intervju med noen av de vanlige spørsmålene om jobbintervju du vil finne nedenfor, så vel som noen av dine egne.
Jobbintervju spørsmål brytes ned i et par kategorier. En kategori inneholder spørsmål som er ment å vise intervjueren hvordan du jobber, og hva slags arbeidsforhold du liker. Noen eksempler på denne typen spørsmål om jobbintervju inkluderer: "Hvor godt jobber du med et team?" “Hvordan gjør detDu takler konflikt på kontoret? ” "Hva leter du etter fra en jobb?" "Hva er dine langvarige karrieremål?" "Fortell oss om en vanskelig situasjon i den siste jobben din, og hvordan du takler det." "Hva slags timer/lønn/fordeler ser du etter i en jobb?"
Intervjueren vil også stille spørsmål om jobbintervjuer som er designet for å åpne et vindu i din personlighet. Disse spørsmålene kan være avtalebrytere, siden de bestemmer om du vil passe inn i andre ansatte eller ikke. En intervjuer kan spørre: "Hva vil dine tidligere kolleger eller sjefer si om deg?" "Hva er din favorittbok?" "Hva tror du er dine styrker og svakheter?" “Hvordan takler du feil?”
Andre spørsmål er ment å direkte undersøke arbeidserfaringen din. En intervjuer vil spørre om tidligere relevant ansettelse, sammen med dine erfaringer på andre arbeidsplasser. Hvis du har fått sparken fra enJobb, du må avsløre dette, men hvis du tenker på svaret, kan du gjøre det til din fordel. Ikke si "Jeg forlot Company X fordi jeg fikk sparken," sier "min veileder bestemte at jeg ikke passet godt med det selskapet, men jeg tror at visse egenskaper ville hjelpe meg å passe veldig godt inn med deg," og oppregne disse egenskapene.
De fleste arbeidsgivere vil også se hvor mye du vet om dem. Les opp selskapene du intervjuer med, slik at du kan svare på spørsmål om hva selskapet gjør, folk på personalet og hva du vil gjøre med det selskapet. Du bør også imponere intervjueren din med ditt ønske om stillingen; Hvis du søker på andre stillinger, kan du prøve å minimere dette faktum, med fokus på hvorfor det å jobbe for intervjuerens selskap er målet ditt.
Endelig er et av de vanligste spørsmålene om jobbintervju "Har du noen spørsmål til meg?" Dette spørsmålet er ikke en invitasjon til å prute om lønn, fordeler eller arbeidstid, men det er en sjanse til å IMPRess intervjueren med din interesse for stillingen. Du kan gjøre deg minneverdig ved å stille et særegent spørsmål, eller du kan stille et spørsmål om retningen på selskapets fremtid eller mål. Sørg for å ha noen egne spørsmål når du deltar på et intervju, siden intervjuet vil avsluttes på en sur lapp hvis du svarer på dette spørsmålet med "Uh, nei."
Etter at jobbintervjuet ditt er avsluttet, sørg for å takke intervjueren og sende skriftlige takkemeldinger til menneskene du samhandlet med inkludert intervjueren og kontorpersonalet. Forsøk å tilpasse disse merknadene; Hvis en sekretær fikk deg et glass vann, for eksempel, si "Takk for at du fikk meg til å føle meg mer komfortabel på kontoret."