Hva er noen vanlige spørsmål om jobbintervju?

Et jobbintervju er en sjanse for en jobbsøker å sette den beste foten frem og imponere en potensiell arbeidsgiver med sine evner. Ved å tenke på spørsmål om jobbintervju i forkant, kan jobbsøkere forberede seg på å håndtere intervjuene sine mer effektivt. Til syvende og sist vil personen som gjennomfører intervjuet vite hva intervjuobjektets opplevelse er, om han eller hun vil passe inn i selskapet, og om han eller hun virkelig vil ha jobben og skiller seg ut over konkurransen. Hvis du leter etter en jobb, gjør leksene dine og skaff en venn til å holde et hånsomt intervju med noen av de vanlige spørsmålene om jobbintervju du finner nedenfor, samt noen av dine egne.

Spørsmål om jobbintervju deles inn i et par kategorier. En kategori inneholder spørsmål som er ment å vise intervjueren hvordan du jobber, og hva slags arbeidsforhold du liker. Noen eksempler på slike spørsmål om jobbintervju inkluderer: "Hvor godt jobber du med et team?" "Hvordan takler du konflikt på kontoret?" "Hva leter du etter en jobb?" rekke karrieremål? "" Fortell oss om en vanskelig situasjon i den siste jobben din, og hvordan du takler den. "" Hva slags timer / lønn / fordeler ser du etter i en jobb? "

Intervjueren vil også stille spørsmål om jobbintervju som er designet for å åpne et vindu inn i din personlighet. Disse spørsmålene kan være avbrytere, siden de avgjør om du vil passe inn med andre ansatte. En intervjuer kan spørre: "Hva vil dine tidligere kollegaer eller sjefer si om deg?" "Hva er favorittboka din?" "Hva tror du er styrkene og svakhetene dine?" "Hvordan takler du feil?"

Andre spørsmål er ment å direkte undersøke din arbeidserfaring. En intervjuer vil spørre om tidligere relevant ansettelse, sammen med dine erfaringer på andre arbeidsplasser. Hvis du har fått sparken fra en jobb, må du opplyse om dette, men hvis du tenker på svaret, kan du gjøre det til din fordel. Ikke si "Jeg forlot firma X fordi jeg fikk sparken," si "min veileder bestemte at jeg ikke passet godt i det selskapet, men jeg tror at visse egenskaper vil hjelpe meg å passe veldig godt sammen med deg," de trekkene.

De fleste arbeidsgivere ønsker også å se hvor mye du vet om dem. Les opp selskapene du intervjuer med, slik at du kan svare på spørsmål om hva selskapet gjør, personer i staben og hva du vil gjøre med det selskapet. Du bør også imponere intervjueren med ønsket ditt om stillingen; Hvis du søker på andre stillinger, kan du prøve å minimere dette, med fokus på hvorfor det er målet ditt å jobbe for intervjuerens firma.

Til slutt er et av de vanligste spørsmålene om jobbintervju “Har du noen spørsmål til meg?” Dette spørsmålet er ikke en invitasjon til å prute om lønn, fordeler eller arbeidstid, men det er en sjanse til å imponere intervjueren med din interesse i stillingen. Du kan gjøre deg minneverdig ved å stille et særegent spørsmål, eller du kan stille et spørsmål om retning av selskapets fremtid eller mål. Sørg for å ha noen få spørsmål selv når du deltar på et intervju, siden intervjuet vil ende på en sur lapp hvis du svarer på dette spørsmålet med "å, nei."

Etter at jobbintervjuet ditt er avsluttet, sørg for å takke intervjueren, og send skriftlige takkemeldinger til personene du har hatt kontakt med, inkludert intervjueren og kontorpersonalet. Prøv å tilpasse disse notatene; Hvis en sekretær fikk deg et glass vann, for eksempel, si "Takk for at du får meg til å føle deg mer komfortabel på kontoret."