Hva er fordelene ved teletrafikk?

For tusenvis av mennesker over hele verden begynner arbeidsuka og slutter i sine egne hjem. Disse arbeiderne har oppdaget fordelene med telekommunikasjon, en arbeids-hjemme-ordning mellom arbeidsgivere og ansatte. Telecommuters har ofte det samme ansvaret og arbeidsmengden som kontorets kolleger, men de kan utføre sine oppgaver uten en daglig pendling til et sentralisert sted. Ikke alle yrker er egnet for telekommunikasjon, men praksisen blir vanligvis sett på som en vinn-vinn-situasjon for både arbeidsgivere og ansatte.

Noen av fordelene med telekommunikasjon er økonomiske og miljømessige. En telearbeidingsarbeider trenger ikke å bruke et bensinforbrenningsbil for å nå sin arbeidsplass. Det er ingen spesifikk kleskode for de fleste teleselskaper, så det er lite behov for kostbar renseri av forretningsantrekk. I stedet for å bruke betydelige beløp på restaurantmat, står telekommunikere fritt til å tilberede mer økonomiske måltider hjemme. Telekommunikatorer kan også koordinere arbeidstiden sin med familiens måltider.

Andre fordeler med telekommunikasjon er mer sosiale. Telearbeidstakere kan være i stand til å koordinere arbeidsplanene sine med ektefeller som jobber med andre skift. Arbeidende foreldre kan tilby egne barnehagetjenester, noe som er en betydelig besparelse i forhold til kommersielle barnehageavgift. Foreldre med telekommunikasjon er ofte tilgjengelig for medisinske nødsituasjoner eller andre behov. Å jobbe hjemme gjør det også mulig for arbeidstakere å gjøre personlige avtaler med færre planleggingskonflikter. Arbeidstider som savnes om morgenen kan ofte utgjøres på kvelden.

Mange arbeid-hjemme-ansatte oppdager enda flere fordeler med telekommunikasjon over tid. Arbeidere som trenger et distraksjonsfritt miljø, kan unngå den hektiske atmosfæren i et typisk sentralisert kontorlokale. Det er mindre sannsynlig at overordnede skaper et travelt arbeid for telekommunikere som forblir ute av syne. Telekommunikatorer kan være nødt til å foreta sporadiske turer til selskapet for konferanser eller orientering, men de er ikke forpliktet til å delta på tidkrevende daglige møter. En av de viktigste sosiologiske fordelene ved telekommunikasjon er å unngå mange av de mellommenneskelige farene ved et tradisjonelt kontormiljø, for eksempel kontorpolitikk, moralsk ødeleggende sladder eller distraherende medarbeidere.

Selv om det er noen klare ulemper med telekommunikasjon, for eksempel sosial isolasjon eller potensialet for utsettelse, opplever mange hjemmearbeidere at fordelene ved telekommunikasjon langt oppveier disse ulempene. Bare det å ha muligheten til å sove sent og jobbe i ens pyjamas kan være belønning nok for telekommunikere, som forfatteren av denne artikkelen.