Hva er fordelene ved å bruke en Jobbank?
En jobbbank eller ansettelsesnettsted kan ha mange fordeler for arbeidssøkeren. Det kan liste opp jobbkrav, startlønn og område hvor jobben sannsynligvis vil finne sted. Mange stillingsbanker organiserer sin informasjon etter felt, yrke og område, noe som kan hjelpe folk med å eliminere de feltene de ikke vil søke i, eller de geografiske områdene der de ikke vil vurdere å jobbe.
En ting som kan være overveldende for folk som bruker en jobbbank, er det store antallet av dem. Det er de som er rettet mot et spesifikt felt som informasjonsteknologi eller ingeniørfag, og så de som ganske enkelt har enorme mengder stillingsannonser, for eksempel grupper som craigslist og monster.com. Jobbbanker blir ikke alltid bedriftsbasert, og folk kan være i stand til å søke etter visse typer arbeid gjennom arbeidsbyråer som drives av statlige eller landlige myndigheter.
Som nevnt kan fordelene ved disse bankene omfatte antall ledige jobber du kan søke. Mange tilbyr også tips om ting som å lage vellykkede CVer, skrive henvendelsesbrev og være dyktige under intervjuer. Noen få nettsteder vil katalogisere fornyelser slik at de enkelt kan sendes som en del av en applikasjon, selv om disse ikke skal ha personnummer eller annet land som identifiserer nummer oppført på dem.
Noen nettsteder har anbefalinger om jobbetikette, for eksempel når du skal skrive takkenotater for intervjuer, eller når det er rimelig å ringe en potensiell arbeidsgiver etter at et intervju har skjedd. Disse ressursene kan være nyttige. Likevel er de fleste også tilgjengelige i gode bøker om å finne arbeid.
Selv om de fleste jobbbanker tilbyr anerkjent arbeid for arbeidssøkere, og dette er en av de vanligste metodene for å finne arbeid, er det iboende fallgruver med visse nettsteder for jobbbanker. De fleste mennesker kan snart utdanne seg til hvordan man kan unngå svindel på jobben. Dette er følgende ting du må unngå når du bruker et ansettelsesnettsted:
- Betaler for stillingsannonser
- Oppgi personnummer eller annen identifiserende informasjon (som informasjon om fysiske egenskaper)
- Å gi tilgang til bankkontoer
- Tilby arbeid uten noen definert betalingsmetode (spesielt vanlig i frilansfelt)
- Å søke på jobber, spesielt de som krever mye informasjon og høres for godt ut til å være sant.
Karrierespesialister anbefaler at folk bruker jobbbanktyper som har godt omdømme, men omdømme kan blandes. For eksempel er det mange legitime jobber på nettsteder som craigslist, men tilbyr også kjører svindel, vanligvis bare for å samle e-postadresser med det formål å sende spam e-post. Hvis en person støter på en sannsynlig svindel, er det en god idé å rapportere dette til jobbbankfirmaet, siden dette er en flott måte å bli kvitt de plakatene som bruker disse bankene til ulovlige eller uredelige formål.