Hva er fordelene med arbeidserfaring?

Arbeidserfaring blir av mange sett på som et tveegget sverd. Med arbeidserfaring er det sjansen for å få verdifull jobbopplæring og kunnskap om innsiden av en jobb som du ikke vil være i stand til å oppnå på et universitetskurs eller læringssted. Imidlertid er det mange som inngår i denne typen stillinger med den forståelse at det kan være fast ansettelse på slutten, og dette er ikke alltid tilfelle.

Arbeidserfaring skal først og fremst sees på som sjansen for å få et innblikk i arbeidsmiljøet. Mange høyskoler og universiteter vil tilby slike plasseringer som en del av sine kurs. For eksempel, hvis du søker en grad i journalistikk, kan det være sjansen for arbeidserfaring hos en lokal avis. Det er mange mennesker som har fått tilbud om fast ansettelse på heltid på virksomheten der arbeidsplasseringen deres fant sted. Dette bør behandles som unntaket og ikke som regel, men det er ofte et bra sted å knytte kontakter og lar arbeidsgivere vurdere kandidatens evner.

Mange regjeringer kjører også arbeidserfaringsprogrammer. De er en måte for arbeidsledige å integrere seg i arbeidsmiljøet. De er også en måte for arbeidsledige å teste farvannet og finne ut om de er egnet til bestemte typer jobber eller arbeidsmiljøer. Ansettelsen kan være ubetalt i en viss periode, men dagpenger vil ikke gå tapt.

Det er her det har kommet en del kontroverser for arbeidserfaringsprogrammer. Enkelte arbeidsgivere ser på disse programmene som en måte å skaffe seg billige ansatte. På slutten av plasseringen kan arbeidsgiveren ganske enkelt si at den ansatte ikke passet inn eller ikke var egnet. Det er av disse grunnene at mange arbeidsledige ikke vil vurdere de ubetalte arbeidsprogrammene.

Arbeidserfaring er imidlertid en flott måte å få et innblikk i bestemte arbeidsmiljøer. I noen sysselsettingsområder kan konkurransen om jobber være hard. Ved å ta lave eller ubetalte muligheter har den ansatte i utgangspunktet et forsprang fremfor andre potensielle arbeidssøkere. Den ansatte har foten i døra og kan bli gunstig sett på når han søker på faste stillinger.