Hva er de beste tipsene for aktiviteter i lederverkstedet?

Blant de beste tipsene for ledelsesverkstedaktiviteter er å tilby aktiviteter som vil hjelpe folk med å definere sine spesielle ferdigheter og styrker. I tillegg er det viktig at aktiviteter bygger en følelse av sammenheng i grupper og at deltakerne føler seg komfortable med å samhandle med hverandre. Aktiviteter bør utforskes i et behagelig rom som er godt opplyst og gir deltakerne nok plass til å bevege seg rundt og engasjere seg i hverandre. Mange ledelsesverkstedaktiviteter finnes i bøker og treningshåndbøker, så vel som på Internett.

Når du hjelper til med å utvikle lederegenskaper blant ansatte, studenter og frivillige, er det viktig å først hjelpe deltakerne med å identifisere egne styrker og spesielle evner. Dette gjøres best gjennom lederverkstedsaktiviteter som fremmer selvbevissthet. Hvis en gruppe er kjent med hverandre, er en god aktivitet å få deltakere til å svinge kompliment til en person for et bestemt attributt, og deretter be personen om å nevne en styrke eller ferdighet som hun setter pris på om seg selv.

Lederverkstedaktiviteter fungerer best når en gruppe er komfortable med hverandre. Selv om deltakerne aldri har møtt før, er det viktig å bruke tid på å bygge en følelse av enhet og tillit for et effektivt lederverksted. Ulike isbrytende aktiviteter fungerer bra for dette formålet og kan ofte finnes i trykt ledelsesopplæringsmateriell eller gjennom online kilder.

Selv om fokuset for de fleste lederverkstedsaktiviteter er å bygge sterke individuelle ferdigheter, er det også mye verdi i å lede fremtidige ledere mot å være effektive teammedlemmer. De fleste gruppeledere anbefaler at minst en lederverkstedsaktivitet blir dedikert til å lære deltakerne hvordan de kan følge og lære av andre ledere som en del av et team. Noen lederverksteder har nærmet seg denne oppgaven ved å få deltakere til å bli bind for øynene mens en annen deltaker eller en gruppe deltakere tilbyr muntlige instruksjoner om å fullføre en manuell oppgave.

Det kan også være en god idé å utvikle workshops rundt aktiviteter som bidrar til å styrke lytteferdighetene. Eksperter på dette området bruker ofte ledelsesverkstedaktiviteter som bygger effektive kommunikasjonsevner, som er avgjørende for godt lederskap. Slike aktiviteter kan variere fra isbryteraktiviteter til andre ferdighetsbyggende aktiviteter som krever detaljerte lytteferdigheter og tilbakemeldinger.

For at ledelsesverkstedaktiviteter skal være morsomme og effektive, er det viktig å velge riktig verkstedsted. Ting som romtemperatur, plass og visuelle omgivelser er alle med på å gi en tone for verkstedets suksess. Å bruke riktig lydutstyr og sette grunnregler for bruk av annet utstyr, for eksempel mobiltelefoner, bærbare datamaskiner og innspillingsenheter, er også viktig for den generelle suksessen med ledelsesverkstedaktiviteter.