Hva er de beste tipsene for lederverkstedsaktiviteter?

Blant de beste tipsene for lederverksted -aktiviteter er å tilby aktiviteter som vil hjelpe folk å definere deres spesielle ferdigheter og styrker. I tillegg er det viktig at aktiviteter bygger en følelse av samhørighet i grupper og at deltakerne føler seg komfortable med å samhandle med hverandre. Aktiviteter bør utforskes i et behagelig rom som er godt opplyst og gir deltakerne nok plass til å bevege seg rundt og engasjere seg med hverandre. Mange ledelsesverkstedaktiviteter finner du i bøker og treningshåndbøker, så vel som på internett.

Når du hjelper til med å utvikle lederegenskaper blant ansatte, studenter og frivillige, er det viktig å først hjelpe deltakerne med å identifisere sine egne styrker og spesielle evner. Dette gjøres best gjennom lederverkstedsaktiviteter som fremmer selvinnsikt. Hvis en gruppe er kjent med hverandre, er en god aktivitet å la deltakerne ta svinger som komplimenter en person for en bestemt attributt og deretter be om PERSON for å nevne en styrke eller ferdighet som hun setter pris på om seg selv.

Ledelsesverkstedaktiviteter fungerer best når en gruppe er komfortabel med hverandre. Selv om deltakerne aldri har møttes før, er det viktig å bruke tid på å bygge en følelse av enhet og tillit for et effektivt lederverksted. Ulike isbrytende aktiviteter fungerer bra for dette formålet og kan ofte finnes i trykt ledertreningsmateriell eller gjennom online kilder.

Selv om fokuset for de fleste lederverkstedsaktiviteter er å bygge sterke individuelle ferdigheter, er det også mye verdi i å lede fremtidige ledere mot å være effektive teammedlemmer. De fleste gruppeledere anbefaler at minst ett lederverkstedaktivitet er dedikert til å lære deltakerne hvordan de skal følge og lære av andre ledere som en del av et team. Noen lederverksteder har nærmet seg denne oppgaven ved å få deltakerne til å ta svingerÅ bli bind for øynene mens en annen deltaker eller en gruppe deltakere tilbyr muntlige instruksjoner om å fullføre en manuell oppgave.

Å utvikle workshops rundt aktiviteter som hjelper til med å styrke lytteferdigheter kan også være en god idé. Eksperter på dette området bruker ofte lederverkstedsaktiviteter som bygger effektive kommunikasjonsevner, som er avgjørende for godt ledelse. Slike aktiviteter kan variere fra isbryteraktiviteter til andre ferdighetsbyggende aktiviteter som krever detaljerte lytteferdigheter og tilbakemeldinger.

For at lederverkstedets aktiviteter skal være morsomme og effektive, er det viktig å velge riktig verksted. Ting som romtemperatur, plass og visuelle omgivelser er med på å sette en tone for verkstedets suksess. Å bruke riktig lydutstyr og sette grunnregler for bruk av annet utstyr, for eksempel mobiltelefoner, bærbare datamaskiner og opptaksenheter, er også viktig for den generelle suksessen med lederverkstedaktiviteter.