Hva er de forskjellige typene jobber for klubbledelse?
De fleste klubber og lignende fasiliteter har personer i klubbledelsejobber for å føre tilsyn med driften for klubben eller organisasjonen. Eierne av klubben, så vel som tilsynsstaben, hjelper alle klubblederen med å koordinere daglige arbeidsoppgaver. Klubbledere jobber også med ansatte og menneskelige ressurser for å sikre at klubben fungerer som den skal.
En av typene klubbledelsesjobber er en båtklubbsjef som har ansvar for å samhandle med medlemmene og administrere marinaen. Klubbsjefen fører tilsyn med og trener personalet som jobber på kaien, fører tilsyn med vedlikehold og yter kundeservice. En viktig del av denne stillingen innebærer å kunne rekruttere medlemmer for å øke fortjenesten for anlegget. Ledere av båtklubber må også ha kunnskap om vannforskrifter for båter, førstehjelp og vannsikkerhet.
Landsklubber er en annen organisasjon som har ledelsesjobber tilgjengelig. Country club manager overvåker fasiliteter på country club inkludert golfbane og spisestue. Andre ansvarsområder er å opprettholde begrunnelsen, ansette personalet og følge opp medlemmers klager.
En bar club manager-stilling er en høy profil i en salong eller bar. Disse lederne har en variert stillingsbeskrivelse, som kan variere fra samvær med lånetakerne til å hente bokser med drikke fra et bod. Ofte kan baren gi klubbansvarlig ansvaret for å komme med temaer for klubben, for eksempel ferietemaer og arrangementer. Tilleggsoppgaver inkluderer å håndtere kontantinnskudd, lage tidsplaner for servitører og bartendere og bestille forsyninger.
Personer som er interessert i fysisk form vil glede seg over å jobbe i lederjobber for treningssenter. En treningssenterleder må utvikle og markedsføre treningsfasiliteter blant andre oppgaver. Denne profesjonelle må ha kunnskap om treningsstudioets forskjellige treningspakker og priser. Hvis det dukker opp problemer blant klienter og trenere, må denne personen prøve å løse problemene samtidig som han holder kunden fornøyd. Treningssjefen må vite om ernæring og kunne komme med forslag til kosthold til kundene.
Klubbledelsesjobber krever salgs- og markedsføringserfaring samt en gründerholdning. Ledere må kunne lytte til forslag fra eierne og finne ut en måte å implementere ideene i klubben. Fleksibel og tålmodighet er nødvendig for å håndtere klientklager og personalkonflikter. Noen stillinger krever at lederne jobber sent på timene, spesielt i helgene når kundene er på stedet.