Hva er de forskjellige typene av økonomiske utviklingstiltak?

Økonomiske utviklingsinsentiver tilbys av myndighetene til å velge kategorier av virksomheter basert på den opplevde verdien av virksomheten til økonomien i regionen. For det meste tilbys incentiver til økonomisk utvikling til selskaper som en slags lokking, og dermed "insentiv" for å etablere den fysiske plasseringen av selskapet i jurisdiksjonen. Noen av disse insentivene inkluderer skattefradrag, skattefritak, tilskudd, energibatter og skattekostnadsfinansiering.

Noen jurisdiksjoner kan tilby salgs- og avgiftsfritak til selskaper som er villige til å flytte sin fysiske beliggenhet til området. Disse selskapene må også oppfylle andre krav, som kan omfatte opprettelse av et minimum antall arbeidsplasser så vel som andre forpliktelser i form av kapitalutgifter. Skattefritakene er vanligvis på avgrensede kjøpstyper.

Noen av faktorene som bestemmer hvilke typer selskaper som mest sannsynlig vil motta økonomisk utviklingstilskudd, er aspekter som antall arbeidsplasser selskapet vil skape, ønskede næringer som solenergi og produsent av grønn energi, og konkurransen om tjenestene som er skapt av selskap. Inntektsskattekreditt gis vanligvis til selskaper som skaper et spesifikt antall nye arbeidsplasser og som også bidrar til den økonomiske utviklingen i regionen i en annen form. Dette kan omfatte å gjøre kapitalinvesteringer, for eksempel bygging av fysisk forretningsinfrastruktur.

Andre former for insentiver til økonomisk utvikling kan være i form av infrastrukturtilskudd eller myke lån. Disse økonomiske insentivene blir gitt til noen selskaper for prosjekter. Slike bestrebelser kan omfatte gatebelysning og asfaltering eller å lage adkomstveier.

Jobbtilskudd tilskudd tilbys til de selskapene som oppretter et bestemt antall jobber i den aktuelle jurisdiksjonen. Hvor mye penger avhenger av jurisdiksjonen, og det er også aktuelt for de selskaper som foretar kapitalinvesteringer i samfunnet eller jurisdiksjonen. Dette tilskuddet kan også gis på føderalt eller kommunalt nivå.

Opplæringstilskudd er incentiver til økonomisk utvikling som gis til selskaper som en delvis refusjon for pengene brukt på lønn og materialer som brukes i opplæring av nye ansatte. Denne typen incitament for økonomisk utvikling er viktig, fordi slik trening bidrar betydelig til den økonomiske utviklingen i en region. Disse trente ansatte forbedrer kvaliteten på den tilgjengelige arbeidsstyrken i regionen. Ansatte som er opplært, vil også fortsette å bidra til utviklingen av regionen, selv om selskapet bretter eller flytter.