Hva er de forskjellige typene administrerende direkteledelsesjobber?

Ansatte som jobber i utøvende lederjobber fungerer som ledere og beslutningstakere av et selskap. Innenfor bedriftshierarkiet er utøvende lederjobber i toppen. Deres respektive ansvar kan grupperes i henhold til en rekke definerte roller, kontorer og stillingsbeskrivelser.

Sjefen for et selskap er administrerende direktør (administrerende direktør). Administrerende direktør rangerer høyere enn alle andre administrasjonsjobber, inkludert presidenten, og har mest ansvar. Han eller hun har den endelige ordtaket i enhver beslutning og er til slutt ansvarlig for å utføre den overordnede strategien og ta beslutninger om ressurser, markedsføring og utvidelse. Det skal bemerkes at administrerende direktør også fungerer som den primære talsmannen for selskapet, spesielt i saker som gjelder styret/tillitsmenn og aksjonærer.

presidenten for et selskap er ofte, men ikke trenger å være administrerende direktør. Presidentens ansvar er mer daglige og taktiske enn administrerende direktør. MensPresidenten har til oppgave å føre tilsyn med daglige drift og mer systematiske beslutninger, administrerende direktør blir ofte sett på et mer strategisk, visjonært grunnlag. Det skal bemerkes at det bare er en president i det samlede selskapet, men et selskap som har flere divisjoner vil sannsynligvis ha tilsvarende presidenter som leder hver av disse divisjonene.

I likhet med presidenten er visepresidenten også ansvarlig for daglige, taktiske beslutninger. En visepresidents plikter er imidlertid vanligvis mer samarbeidsvillige og litt mindre definitive når det gjelder generell autoritet. I noen tilfeller er det mulig for presidenten i en bestemt divisjon å være det samlede selskapets visepresident.

Rollen som finansdirektør (CFO) er å føre tilsyn med selskapets økonomiske helse. Dette inkluderer å etablere, gjennomgå og melde seg på gyldigheten av selskapets balanse, whicH blir gjennomgått av investorer og reguleringsbyråer. Ettersom mer gransking er fokusert på utøvende kompensasjon, økonomisk helse og full økonomisk avsløring, er finansdirektørens ansvar kritisk og dyptgripende.

Ansvarlig for å styre selskapets overordnede investeringer, hjelper Chief Investment Officer (CIO) å utforme og bruke korte og langsiktige investeringsstrategier. Dette kan omfatte tilsyn med egenkapital- og obligasjonsdivisjoner, utenlandske og fremvoksende markeder og andre sektorer innen det økonomiske riket. CIO kan også tjene i andre kapasiteter i selskapet.

Endelig er det styreleder. Ethvert offentlig selskap er pålagt å ha et styre. Styrets rolle er å tjene som fortrolighet for investorene og å fremme aksjonærinteresse, for eksempel å overvåke utøvende kompensasjon, utbyttebeløp og distribusjon og andre relaterte aktiviteter. Styrelederen er valgt til stillingen og fungerer som det viktigste mediet mellomn aksjonærene og lederne.

Executive Management Jobs fungerer som beslutningskjerne i et selskap. Disse lederne er vanligvis de høyest opptjenende ansatte og bærer også mest ansvar for selskapets suksess eller fiasko. Executive Management-jobber er ofte ytelsesdrevne, der grunnlønnene deres blir supplert med en variabel bonus som henger sammen med sine respektive bidrag til selskapets suksess.