Hva er de forskjellige typene lederstillinger?

Ansatte som jobber i ledende stillinger fungerer som ledere og beslutningstakere i et selskap. Innenfor bedriftshierarkiet er ledelsesjobber øverst. Deres respektive ansvar kan grupperes i henhold til en rekke definerte roller, kontorer og stillingsbeskrivelser.

Leder av et selskap er administrerende direktør (CEO). Administrerende direktør rangerer høyere enn alle andre jobber for ledende ansatte, inkludert presidenten, og har mest ansvar. Han eller hun har det endelige ordet i enhver beslutning, og er til syvende og sist ansvarlig for å gjennomføre den overordnede strategien og ta beslutninger om ressurser, markedsføring og utvidelse. Det skal bemerkes at administrerende direktør også fungerer som den viktigste talsmannen for selskapet, spesielt i saker som gjelder styret / tillitsmenn og aksjonærer.

Presidenten i et selskap er ofte, men trenger ikke å være det, administrerende direktør. Presidentens ansvar er mer daglig og taktisk enn administrerende direktør. Mens presidenten har til oppgave å føre tilsyn med daglig drift og mer systematiske beslutninger, blir administrerende direktør ofte sett på et mer strategisk, visjonært grunnlag. Det skal bemerkes at det bare er én president for det samlede selskapet, men et selskap som har flere divisjoner vil sannsynligvis ha tilsvarende presidenter som leder hver av disse divisjonene.

I likhet med presidenten er visepresidenten også ansvarlig for daglige, taktiske beslutninger. En visepresidents plikter er imidlertid vanligvis mer samarbeidsvillige og litt mindre definitive når det gjelder overordnet autoritet. I noen tilfeller er det mulig for presidenten for en bestemt divisjon å være det samlede selskapets visepresident.

Finansdirektørens (CFO) rolle er å føre tilsyn med selskapets økonomiske helse. Dette inkluderer etablering, gjennomgang og signering av gyldigheten av selskapets balanser, som gjennomgås av investorer og reguleringsbyråer. Ettersom mer kontroll er fokusert på lederkompensasjon, økonomisk helse og full økonomisk avsløring, er CFOs ansvar kritisk og dyptgående.

Chief Investment Officer (CIO), som er ansvarlig for å styre selskapets samlede investeringer, hjelper med å utforme og ansette kortsiktige og langsiktige investeringsstrategier. Dette kan omfatte tilsyn med aksje- og obligasjonsdivisjoner, utenlandske og fremvoksende markeder og andre sektorer innenfor det økonomiske riket. CIO kan også tjene i andre kapasiteter i selskapet.

Endelig er det styreleder. Ethvert offentlig selskap er pålagt å ha et styre. Styrets rolle er å tjene som en fiduciary for investorene og å fremme aksjonærinteresser, for eksempel overvåking av lederkompensasjon, utbyttebeløp og utdeling og andre relaterte aktiviteter. Styreleder velges til stillingen og fungerer som hovedmedium mellom aksjonærene og lederne.

Ledende stillinger fungerer som beslutningstakingskjernen i et selskap. Disse lederne er vanligvis de høystlønnede ansatte og bærer også mest ansvar for selskapets suksess eller fiasko. Ledelsesjobber er ofte resultatstyrte, der grunnlønnene blir supplert med en variabel bonus som henger sammen med deres respektive bidrag til selskapets suksess.