Hva er de forskjellige jobbene med fasilitetsansvarlige?
Anleggslederjobber varierer fra sted til side, men kan vanligvis deles inn i vedlikehold og reparasjon. Disse jobbene er avgjørende for den pågående driften av alle bygninger, industrielle eller kommersielle. En anleggsleder er noen som er ansvarlig for den daglige driften og vedlikeholdet av et bygg eller anlegg.
Det er noen få samfunnskollegier som tilbyr toårige programmer i fasilitetsstyring, men det er ikke mye tilgjengelig. De aller fleste anleggsledere har noen formell opplæring i en dyktig handel, kombinert med erfaring med å bygge vedlikehold. Tidligere stillinger kan omfatte superintendent, assistent superintendent eller lignende stillinger.
Fasilitetsansvarlige er vanligvis mekanisk tilbøyelige og har et godt øye for detaljer, leseprogrammer for blåkopi og gode kommunikasjonsevner. De fleste stillinger tilbyr en god lønn og fordeler, da de vanligvis finnes i enten store produksjonsselskaper eller store eiendomsforvaltningsfirmaer. Det er veldig viktig for begge disse firmaene å ha dyktig personell som kan løse problemer med de forskjellige systemene som kreves for å drifte et anlegg.
Det er planlagt mest vedlikeholdsaktivitet i et anlegg. Alle mekaniske, elektriske og VVS-systemer som kreves for å betjene et bygg krever regelmessig vedlikehold. Noen fasiliteter er så store og maskineriet så komplekst at vedlikeholdet fullføres av spesialiserte servicefirmaer. Andre er små nok til at denne oppgaven blir en av anleggslederjobbene.
Reparasjon er et annet viktig aspekt av denne stillingen. Ansatte som kontinuerlig overvåker anlegget, er i stand til å identifisere og reparere små gjenstander før de blir større gjenstander. For eksempel kan en liten tåre i et teppe raskt repareres for å unngå å bli en lang rive i teppet som blir en snublefare.
Mennesker som rapporterer størst tilfredshet i jobber med anleggsleder, liker å løse problemer og jobbe selvstendig. Ansvarsnivået varierer mye, avhengig av bygningen og størrelsen på selskapet. Store fasiliteter kan ha flere ansatte som jobber for en fasilitetsansvarlig eller bare ha en person.
De fleste jobber med anleggsleder har et begrenset antall muligheter for karrierefremmelse. For å øke lønnen og ansvarsnivået, flytter mange til forskjellige selskaper. Det er ikke uvanlig at et selskap begrenser aktiviteten til anleggslederen til et spesifikt sett med oppgaver, og begrenser mulighetene for vekst. Ta deg tid til å bygge ferdighetene dine og snakke med lederen din før du utforsker andre muligheter.